Le Social

Bonjour,
Je suis AE depuis 2 ans. Lors des entretiens d'embauche on m'a demandé si je voulais faire de l'internat et j'ai dit que je ne voulais pas. Ils ont noté mon choix. J'ai ensuite été appelé par un lycée pour le poste d'AE que j'occupe actuellement et j'ai signé pour un poste en précisant à mon CPE que je ne voulais pas faire d'internat et il était d'accord. Or, sur mon contrat il est marqué AE externat et internat. Aujourd'hui, car j'ai des collègues en arrêt maladie, mon CPE me menace de ne pas me renouveler si je ne fais de nuit au lycée. Mais moi je ne veux absolument pas faire d'internat, je n'ai pas envie, je ne m'en sens pas capable... Mon proviseur aussi veut que les CPE insiste pour que je fasse de l'internat en remplacement.
Que puis-je faire?
A mon avis soit je ne serai pas renouvelé, soit l'année prochaine il me mettra une nuit dans mon emploi du temps...
Alors que les chose étaient claires, je n'ai jamais menti, il le savait, sinon je n'aurait jamais accepté ce poste mais aujourd'hui c'est comme ça...
Pourriez vous m'aider? Que feriez vous à ma place... car je ne sais plus quoi répondre à mon CPE quand il me demande pour des remplacements, j'ai inventé des excuses, lui ai dit que je ne voulais pas, mais maintenant plus rien ne fait il dit que tout le monde doit faire des remplacements mais moi j'en fais, j'en ai fait plein l'année dernière mais en externat mais ça il s'en fou, il dit que je ne suis pas la quand il a besoin de moi alors je ne resignerai pas, mais c'est faux, je suis toujours ok pour des remplacements en externat!
Je comprends que ça l'embête, je suis consciente qu'il faut trouver une solution pour les élèves, mais il savait que je ne voulais pas, et de dire que je ne suis pas rendant service ça fait mal au cœur car j'en ai déjà plein de remplacement... en externat!
Merci

Salut!
Le souci c'est que tu as signé le contrat et t'engages donc, en cas de besoin, sur de l'internat...Si tu n'en a pas dans ton emploi du temps, je te conseille de te faire violence 1 ou 2 fois, sinon tes employeurs pourraient bien mettre leurs menaces à exécution! Mais ne t'en fais pas, ce n'est pas si terrible! J'ai travaillé en internat pendant 3 ans et j'y ai passé les meilleurs moments de ma vie de surveillante, malgré des premiers moments flippants! Le rapport avec les élèves est plus intime, tu fais souvent office de grand frère/grande soeur! Bon courage, tiens moi au courant

Bonjour,

Ton CPE a certainement pris en compte ton souhait de ne pas faire de nuits d'internat dans ton emploi du temps normal. Mais dès lors que tu as signé un contrat stipulant que tu peux être amenée à faire des nuits d'internat en fonction des besoins du service, notamment pour le remplacement d'un de tes collègues, tu as le devoir (voire l'obligation) de le faire. S'il ne s'agit que de remplacer ponctuellement un collègue, à moins que ton emploi du temps personnel ne te le permette pas, je ne vois pas où est le soucis. Tu dis que tu ne te sens pas prête, pourtant l'externat n'a pas l'air de te poser de problème particulier. Personnellement je trouve l'externat plus difficile à gérer que l'internat. Et comme le disait Sally31 tu as une relation privilégiée avec les internes, tu es l'adulte référent, et parfois même la confidente. C'est même presque plus intéressant que de côtoyer les élèves dans la journée. Je pense qu'il ne faut pas que tu aies peur de cela. Et puis vis-à-vis de tes collègues qui ont peut-être aussi déjà effectué des nuits de remplacement, ce serait plus juste que toi aussi, tu en fasses. Certes ça peut te paraître contraignant de ne pas rentrer chez toi à la fin de la journée, mais très honnêtement, fais-le, ça te permettra de voir une autre facette de ton établissement et des élèves.

Bon courage à toi

bonjour,

tu doit aller voir les prud'homme de ta région avec ton contrat.

bon courage pour la suite.

Pas de prud'hommes pour les AE qui ne sont pas des contrats de droit privé. Le statut des AE prévoit l'internat comme une "taches" envisageables, et ton contrat aussi je suppose de façon "ponctuelle".. Si c'est un dépannage, ça doit pouvoir se faire..

je suis cpe et je ne trouve pas correct que votre cpe ne respecte pas les termes moraux de votre contrat et les accords passés même s'ils sont tacites. Je pense que ce qui compte dans votre discours c'est le fait que vous ne vous en sentiez pas capable. Bien sûr que ce serait bien que vous puissiez dépanner mais si vous pensez que ça sera la catastrophe, il faut le lui dire. Quant aux excuses bidons, croyez moi, on les sent à des kilomètres !