Renouvellement contrat EVS
Publié : 28 mai 2009 16:15
Pour le département du calvados la décision est tombée aujourd'hui.
Les contrats aidés affectés dans les écoles et qui arrivent à échéance vont pouvoir être renouvelés jusqu’au 30 juin 2010. La durée de travail hebdomadaire reste inchangée : 26 heures la semaine pour les CAV et 24 heures la semaine pour les CAE.
En effet, seuls les CAV âgés de plus de cinquante ans à la date de signature du 1er contrat ou bénéficiant de la reconnaissance de travailleurs handicapés pourront après avis du Pôle Emploi obtenir un 3ème renouvellement portant la durée totale de leur contrat à 48 mois ou un 2ème renouvellement portant la durée totale du contrat à 36 mois.
En ce qui concerne les personnes de moins de cinquante ans ou ne bénéficiant pas de la reconnaissance de travailleurs handicapés, leur contrat ne pourra être renouvelé, après validation du Pôle Emploi, que dans le cas où la durée de leur contrat initial est inférieure ou égale à 12 mois.
Dans ce dernier cas comprendre les personnes ayant travaillé 12 mois au total ,donc toute personne ayant eu un premier contrat + renouvellement dépassant 12 mois seront exclue de tout renouvellement, en étant encore plus clair seul les personnes ayant signé leur contrat à partir de septembre 2008 pourront être gardées
Les contrats aidés affectés dans les écoles et qui arrivent à échéance vont pouvoir être renouvelés jusqu’au 30 juin 2010. La durée de travail hebdomadaire reste inchangée : 26 heures la semaine pour les CAV et 24 heures la semaine pour les CAE.
En effet, seuls les CAV âgés de plus de cinquante ans à la date de signature du 1er contrat ou bénéficiant de la reconnaissance de travailleurs handicapés pourront après avis du Pôle Emploi obtenir un 3ème renouvellement portant la durée totale de leur contrat à 48 mois ou un 2ème renouvellement portant la durée totale du contrat à 36 mois.
En ce qui concerne les personnes de moins de cinquante ans ou ne bénéficiant pas de la reconnaissance de travailleurs handicapés, leur contrat ne pourra être renouvelé, après validation du Pôle Emploi, que dans le cas où la durée de leur contrat initial est inférieure ou égale à 12 mois.
Dans ce dernier cas comprendre les personnes ayant travaillé 12 mois au total ,donc toute personne ayant eu un premier contrat + renouvellement dépassant 12 mois seront exclue de tout renouvellement, en étant encore plus clair seul les personnes ayant signé leur contrat à partir de septembre 2008 pourront être gardées