Le Social

Bonjour,

Agée de 30 ans et assistante d'éducation depuis le 1er Septembre 2006 dans un lycée du département du Nord en célibataire géographique, j'ai décidé de ne pas renouveler mon contrat à la rentrée 2009, du fait d'un déménagement dans la région Poitou-Charente pour rejoindre mon compagnon. Depuis le 1er Septembre 2009 je suis à nouveau assistante d'éducation, cependant j'envisage d'avoir un enfant.

J'ai lu qu'il était nécessaire de travailler 6 mois avant de pouvoir bénéficier des indemnités en cas de congés maternités. Ma question est de savoir si ces 6 mois concerne le nouveau contrat (nouvelle région) ou l'ensemble de mes contrats ?

Avant la fin de mon contrat (31 Août 2009) et le nouveau contrat j'ai effectuer les démarches d'inscription au Pole Emploi (inscription enregistrée début septembre malgré mon nouveau contrat), est-ce que cela pourrait avoir une incidence ?

Merci de vos réponses

non non c'est bon tant que tu as les fiches de paie, peu importe que ce soit la même région/le même employeur, ect...
pour ma fille j'avais travaillé 5mois dans une boite et 2 dans une autre et j'ai eu mon congé mater