Le Social

bonjour,
je suis aed depuis 6 ans ,c'est donc ma derniere année malheureusement ,et je lis pour la 1ere fois sur mon contrat que je dois avoir l'indemnite de residence et que j'ai un nouveau indice majoré ;que cela veut il dire et pourquoi je n'ai pas eu d'indemnité avant ,sachant que je travaille a mi tps a 30 km aller de mon domicile depuis le debut ?(meme college )
merci d'avance pour vos reponses qui pourront m'eclairer!
bonne journée !

je suis dans le même cas que toi sauf que moi ce n'est que mon deuxième contrat. Or, je suis en zone 3, c'est à dire que nous ne devons pas toucher d'indemnité de résidence (0%). La zone 1 parisienne touche 3% et les grandes zones urbaines 1%. Pour ce qui est de l'indice le mien est 267 (nouveau indice majoré de 290) or en fait le mien est 292. Maintenant que j'ai signé ce contrat avec l'indemnité je vais la réclamer et ils ne seront pas dans la merde...lol. Je te conseille d'en faire autant. Et d'ailleurs si tu as qqchose à négocier au passage fais le ! par exemple, en échange, ticket de cantine gratuit quand tu viens et que tu dois manger...

salut tahoua

merci de ta reponse !comme tu dis c'est marqué et je vais donc la reclamer!par contre ,je ne comprends pas ,c'est par rapport aux zones ou au nbre important de km ?car pour ma part ,je suis ds un college rural et plutot tranquille ,mais je fais 78 km aller retour pour un mi temps !(incomprehensible ,l'annee derniere meme km ,meme college !?)ds ts les cas ,cest ecrit donc je vais tout faire pour la toucher !
si quelqu'un a des infos la dessus ,merci d'avance !
bonne journée a tous !

Salut, la prime de résidence est fonction uniquement du lieu de résidence et donc de la zone (où le coût de la vie est supposé plus cher). Cela n'a rien a voir avec la distance entre le lieu de résidence et le lieu de travail. En campagne, on fait énormément de km mais ils n'en n'ont rien à faire, on est censé vivre d'amour et d'eau fraîche...Pour ma part, je viens de faire un courrier de revendication au rectorat, car je sais parfaitement que je n'aurai rien puisque ça n'est pas prévu dans les textes. Dès que j'ai la moindre réponse, je vous préviens, ça fera jurisprudence si j'arrive à obtenir quelque chose (ils sont tombés sur une bretonne têtue et hargneuse).

ta determination est encouragente tahoua !de mon coté ,je vais des jeudi voir la secretaire pour plus de renseignements !mais a partir du moment que c'est ecrit sur le contrat ,je ne vais pas laisser passer !tu as certainement raison par rapport aux zones mais cela reste pour moi incomprehensible vue ma situation inchangée !enfin, s'il y a un peu de sous a prendre ,ce n'est certainement pas de refus !
pour les repas ,on a une hre de pause (non payée evidemment)ns avons demandé 30mn plutot et que cette demi hre ds ce cas ns soit payée et que ns restions a la dispo du college ,mais ca a ete refusé !
bonne journée a tous !

Je viens d'avoir ma paie de septembre hier soir et le montant est le même qu'en juillet... Les contrats qu'on nous fait signer sont des contrats types, piochés par-ci, par-là. Ils t'en on fait signé un différent de ceux des années précédentes sans faire attention. Pour ce qui est de la 1/2h de repas, elle t'est due, elle n'a donc pas à être refusée. Contacte le SNES ou tout syndicat similaire de ta région afin de faire respecter tes droits.Bonne journée

Bonjour,

J'ai l'impression que vous avez un souci avec la lecture de vos contrats et comment sont faites les fiches de paie.

Dès que vous avez quelque chose à signer, et n'importe quand dans votre vie pour tout, lisez avant et posez des questions.
Comme je dis, vous signez un document sans lire, vous pouvez donc bien signer votre arrêt de mort. C'est un peu fort, mais c'est presque ça.

Je veux bien vous faire un cours facile et rapide sans trop rentrer dans les détails pour le calcul de votre salaire.

Pendant un an, (je suis adjointe administrative titulaire remplaçante depuis 5 ans, et je suis au même indice que vous, 292), j'ai remplaçé un gestionnaire de paie dans un lycée mutualisateur.

Vous signez des contrats de droit public, gérés un logiciel qui s'appelle Assed. Après vous être inscrit sur siaten, Assed vous trouve dans "le vivier" des postulants. Ce module est géré informatiquement par le rectorat. Si les contrats ne sont pas à jour, le service informatique n'a pas le temps, les moyens ou les connaissances des changements.

Vous êtes payé au mois dans la fonction publique.

Si vous n'êtes pas à temps plein, vous êtes à temps incomplet et non à temps partiel (différent pour le calcul du supplément familial de traitement dit SFT et de l'indemnité de résidence qui est proratisé).

Vous avez un indice majoré qui est depuis le 1er juillet 2009 de 292. Etant donné que le smic a augmenté, dans la fonction publique, les éléments financiers de base pour la paie augmentent aussi.

Tout ce qui touche la fonction publique doit être mis en texte par le gouvernement et publié officiellement via une loi, un décrêt, une circulaire...

Vous le multipliez par la valeur du point d'indice qui est de 4,4935 euros mensuel (55.1217 euros annuel) : 292 x 4.5935 = 1341.2947 brut pour un temps plein. Vous divisez par deux pour un mi-temps (50% de votre quotité de travail), ou vous proratisez si vous êtes à 75 ou 80 %)

Vous avez un montant brut.

En fonction de votre zone de résidence, vous calculez 3 ou 1 % du traitement brut basé sur l'indice 298 majoré plancher (298 x 4,5935 = 1368.855 brut pour un temps plein, 1 % c'est donc 13.39063 euros brut ; et 3 % c'est donc 41,06 euros brut.
Vous avez le montant de votre IR brut.

Ensuite le SFT, en fonction de votre situation familiale, du nombre de vos enfants qui est basé entre l'indice majoré 449 et l'indice plafond majoré 717.
Le calcul du SFT est un peu plus compliqué car il y a une part fixe et une part variable à partir de deux enfants.
Un enfant a toujours été de 2.29 euros brut depuis plus de 30 ans.

Ensuite viennent les cotisations CSF - RDS, et autres.

Si vous prenez les transports en commun, vous êtes remboursé de 50% de vos frais.
Le montant se trouve en net en positif sur votre bulletin de paie.

Votre gestionnaire de paie peut être saisi d'une opposition sur salaire suite à un non paiement du salarié d'une somme dont il était redevable, le "fournisseur" a donc saisi la trésorerie pour la mise en recouvrement du montant dû via cette opposition sur salaire, qui apparaît donc en net négatif.

Je n'ai connu qu'un logiciel de paie, donc une seule forme de fiche de salaire.

Si en octobre, il y aura les 0.3 % supplémentaires, vous ne constatez pas de hausse de votre salaire, il sera fait sur novembre avec un rappel d'octobre.
Sûrement que votre gestionnaire paie n'a pas trouvé à temps les informations financières pour les appliquer en octobre, ou que les informations officielles n'ont pas été publiées à temps pour la prise en compte du salaire d'octobre.

Cordialement

Anne-Marie

Bonjour à tous,

je suis AED depuis la rentrée à mi temps à Paris et je touche un peu plus de 20 euros d'indemnité de résidence.
Je fais exactement 17h par semaine.
Cependant, j'ai 2 questions :
- Je travaille 17h par semaine et sur ma fiche de paie, la quotité de travail est à 47 : si mes calculs sont bons, il y a erreur n'est-ce pas? il me semble que pour 17h hebdo, elle devrait être de 48,57 non?
- Par ailleurs, je me suis pacsée en mai dernier; cela signifie-t-il au regard de mon employeur que ma situation familiale a changé et qu'il doit me "payer un supplément"?

Merci à tous pour vos prochaines réponses,

Très cordialement,

Stephanie

Bonjour Stéphanie,

Que dit votre contrat sur votre quotité de travail dans un des premiers articles 3 ou 4 ?

Votre indemnité de résidence est de 3% sur Paris, calculé sur l'indice plancher 298, soit indice 298 x la valeur du point d'indice mensuel x 3%, et vous optenez en brut le montant de l'IR. En octobre cette valeur augmente.

Dans la fonction publique, que ce soit pour les titulaires ou les non titulaires, la base de la paie est faite sur une quotité de travail en pourcentage, 100%, 50%, ou autre, les heures hebdomadaires sont calculées en interne avec votre employeur.

Votre situation familiale a changé, c'est juste administratif. Il n'y a pas de supplément financier à moins que vous n'ayez des enfants et que vous souhaitez avoir le supplément familial de traitement. Mais à comparer avec les allocs de la CAF.
A moins que vous ayez pris le nom de votre partenaire, mais je crois qu'avec le pacs, on garde son propre nom.

Relisez mon post au-dessus du votre. Il y aura peut-être des infos utiles pour vous.

Cordialement

Anne-Marie

merci pour les détails

j'ai appris pas mal de trucs là !