Le Social

Bonjour,

Je suis AE ds un collège depuis 3 ans j'ai resigné en Septembre et jusqu'à présent tout se passait bien.
Or il y a une nvelle equipe directrice. Depuis le début d el'année j'ai un emploi du temps qui me libère les Mardis et Jeudis (je suis à mi-tps).
Mardi soir en rentrant chez moi, j'ai recu un emssage de la principale adjoint qui disait :" Tu travailleras Jeudi de 7h30 à 17h30 car on manque de personnel, merci au revoir!"
Hier étant férié et etant rentré chez moi trop tard pour rappeler et dire que je n'étais pas dispo j'ai tel à la cpe qui m'aé envoyé bouler en me disant de me débrouiller av la principale adjoint...
Bref je n'y suis pas allé et là je suis convoqué devant elle et la principale demain matin à 8h...
J'ai quand même le droit de refuser non??
Je risque quoi??
Merci

Bien sûr que tu peux refuser, surtout en étant prévenu au dernier moment !

Evidemment, en général, entre collègues on se dépanne. Ta présence aurait soulagé les autres AED, mais là c'était un peu short !

Explique à la Directrice que tu n'es pas contre venir en dépannage, mais que là tu n'as pas pu t'organiser à temps. Au pire, elle fera la gueule, au mieux, elle ne t'en tiendra pas rigueur

L'établissement a le droit de te demander de venir travailler pour pallier au manque de personnel. A condition bien sûr d'être PREVENU EN TEMPS ET EN HEURE et que ce ne soit pas répétitif (genre y a qu'à toi qu'on le demande).

Tu as le droit de refuser pour un motif légitime surtout si tu as prévenu à l'avance(cours à la fac, rendez-vous chez un spécialiste prévu longtemps à l'avance, ...).

Si on te demandes de travailler un jour où tu ne travailles pas, tu as le droit d'exiger de le récupérer.

Personnellement, je trouve l'attitude de la cpe et de la principale adjointe nulle (te prévenir à la dernière minute, ne pas te soutenir).

Et que penses le chef d'établissement?

Un bon conseil : n'aies pas peur quand tu iras les voir, tu leur expliques tranquillement pourquoi tu n'es pas venu travailler.

Par contre, si le cpe et le principal adjoint campent sur leur position, contactes tes représentants à la commission paritaire ou les syndicats pour leur demander conseil.

A croire qu'on veut te pourrir la vie.

Des nouvelles de ton entrevue ?

salut, un peu tard pour répondre...
En tous cas, la prochaine fois, lorsque tu es convoqué par la direction suite à un conflit(quel qu'il soit) pense à y aller accompagné (représentant syndical,collegue) juste pour avoir un témoin de ce qui peut se passer. Ce n'est pas pour etre en permanence sur le qui-vive, c'est une sécurité
J'éspère quue tout c'est bien passé.
bon courage

T'avais qu'à dire que tu n'as pas eu le message. Sauf erreur de ma part, les AE ne sont pas soumis aux nécessités de service. Certes, il y a un public à accueillir. Néanmoins, les responsables d'établissement sont soumis aux astreintes... Un AE n'est pas un esclave. Tu ne risques rien, si ce n'est des rapports de merde si tu bosses pour des cons. Après, c'est à toi de t'affirmer...

La pauuuuvreee! Elle n'a même pas répondue à tous ces messages!

Elle a du se faire lourder...