Le Social

Bonjour à tous et toutes,

Je suis EVS depuis septembre 2009 dans une école primaire et maternelle. Mon établissement ou je travaille est rattaché dans un autre département j'ai eu un accident de travail mi décembre 2009. j'ai reçu mon salaire et surprise !!! Je n'ai pas reçu mon salaire total. J'ai appelé mon employeur et ma répondu que mon complément de salaire serait versé par la CPAM. A ce jour la CPAM va me verser une petite somme, mais qui ne correspond pas au reste de mon salaire. J’ai téléphoné aux Rectorats d'Académie, aux Inspections d'académiques de mon département et de celui de mon rattachement mais tous me disent de voir avec mon employeur. Toutes les personnes que j'ai eu en lignes sont très gênés et ne veulent pas me renseigner.mon employeur quand à lui me donne comme explication qu'il ne doit pas verser la totalité de mon salaire. Pourquoi ?

De plus, je souhaité avoir la convention de l'EVS en tant que CAE. Tous mes interlocuteurs sont embarrassés et me renvoie à mon employeur facile non ?

Si vous êtes dans le même cas que moi ou vous avez rencontré des difficultés à ces sujets merci de m'aider.

Regardez votre contrat de travail à l'article sur les congés maladies et les accidents du travail.
Une Mediatrice CPE a actuellement le même problème, elle ne touche que les indémnités journalières de la CPAM soit environ 60% du salaire
Dans son contrat est d'ailleurs stipulé qu'elle ne toucherait que cela même en cas d'accident du travail, c'est abhérrant.

Merci de votre réponse

Effectivement je perçois les indemnitées journalières (ij)versé par la CPAM.
Sur mon contrat de travail c'est stipulé que je ne serait pas payé par mon employeur en cas de Acccident de travail (AT).je trouve cela honteux !!!
Je souhaitai savoir si la convention collective est un document obligatoire dans une entreprise. merci de votre réponse
Audrey