Le Social

Ayant du mal a joindre inspection du travail, je voulais savoir s'il était légale dans le cadre d'une ouverture de structure CC66, d'imposer des vacances aux salariés (en CDI) en ne les rémunérant pas pendant par exemple trois semaines. En effet, l'équipe n'a pas assez cumulé de congés payés cependant ca me parait bizarre qu'en CDI on nous impose des vacances sans nous payés.
Si vous en savez plus que moi...
merci