Le Social

Bonjour à tous!!

Voilà mon petit cas:

Cela fait quatre ans (au 01/07/2010) que je suis AED dans un collège du Puy De Dôme et chaque année j'ai présenté le CRPE (échec à chaque fois cela va de soi...). A partir de la rentrée prochaine, je désire trouver une formation professionnalisante mais en quittant mon poste actuel d'AED.
J'ai entendu dire, plusieures fois, que si on ne se faisait pas licencier, ou en tout cas que, si le contrat n'était pas renouvelé du fait de la volonté de la direction de l'établissement; on perdait toute possibilité d'allocation chomage. (Donc de se retrouver au RSA....)
J'aimerai savoir si cela est vrai, et si certains d'entre vous se sont retrouvés dans ce cas et du coup ce qu'ils ont pu faire.
Merci.

bonjour Romain,

si tu es en fin de contrat ( fin de CDD) au 31 AOUT , tu as parfaitement le droit de bénéficier des allocations chomage du rectorat pour t'inscrire dans ton projet de formation.

Dès la fin de ton contrat du t'inscris à pole emploi pour être demandeur d'emploi avec l'attestation jaune ( destinée à l'assedic ) que le rectorat t'envoi fin aout...

et tu peux toucher tes allocations , mais attention les premiers versements se font tardivement ( genre 3 mois de délai ) c'est la le probleme.

Bonjour Romain,

Malgré tout ce que je lis sur ce forum, il y a une possibilité de toucher les assedics tout en étant démissionnaire de son emploi : les textes régissant l'assurance chômage considère certains motifs de démission comme légitimes et ouvrant donc droit aux allocations Lien : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/i ... ,1096.html
Voilà, même si le fait de rentrer en formation n'est pas considéré comme motif légitime de démission (!!)... regarde quand même on ne sait jamais... Bye