Le Social

Bonsoir à tous,

J'ai besoin de vos conseils, je suis actuellement enceinte de 6 mois et mon congé de maternité débute le 15 octobre. Je suis dans l'incapacité de reprendre le travail vu mon état de santé. J'ai des grosses douleurs au niveau du bassin de chaque côté et je ne peux pas rester longtemps debout(c'est insupportable) !!!

Je suis dans l'éducation nationale depuis 9 ans,8 ans surveillante d'externat et une année d'assistante d'éducation.

Voila ma question, suis je obligée de reprendre la rentrée scolaire jusqu'à mon congé de maternité en sachant qu'on à 1 mois d'essaie?

J'ai signé mon nouveau contrat en juillet pour la prochaine rentrée.

J' attends vos réponse avec impatience

Tu devrais être obligée de faire le jour de la rentrée.

Ne serait-ce que pour valider ton attestation de prise de poste puis présenter un certificat médical te mettant en arrêt pour grossesse difficile qui partira du lendemain de la rentrée

Par contre je comprends pas, t'as un mois d'essai alors que t'es dans l'EN depuis 9 ans ? o_O

Si c'est un renouvellement, y'a pas de mois d'essai.
Si c'est un nouveau contrat, tu dois prendre ton poste.

Une grossesse n'est pas une maladie.

Et oui, normalement lorsque tu es renouvelé, il n'y a pas de mois d'essai, ce qui parait logique puisque vu que tu es renouvelé, c'est que le poste te convient et que toi également tu convient au poste.

Si tu souffres à ce point, le seul moyen de ne pas retourner travailler est de présenter un arrêt de travail.
Courage (et félicitation)