Le Social

Bonjour.

Notre CPE fraichement sorti de son "école de management" nous impose depuis cette année un "Emploi du Temps Personnalisé"...

Qu'est-ce à dire ? Cela nous impose un EdT où à chaque heure nous avons notre tache définie (Perm., Surveillance ref, Administr) et ce pour toute la semaine...

Nous les AE, nous avons toujours fonctionné en "autonomie", c'est à dire que nous décidions en concertation des postes que nous voulions occuper à chaque heure de la journée, en fonction de nos humeurs et de nos envies de révisions par exp...

Nous trouvons que ce système à la "Manager" nous infantilise, nous flique et ne nous apporte rien en terme d'efficacité au travail...

Qu'en pensez-vous ? J'aimerai l'avis d'autres CPE si il y en a...

D'avance merci.

On est 8 AE sur 8 a attendre vos avis !!!

Bonjour,
Je pense que c'est une dérive d'un CPE qui prend son rôle de chef de service au sérieux.
Certes il est en charge du bon fonctionnement de la Vie Scolaire et organise le travail.

Maintenant il y a une marge de manœuvre. Il n'est pas votre employeur et n'a pas à vous imposer quelques choses. Je pense que vous pouvez discuter avec lui pour garder un peu de souplesse.
Vous pouvez également en discuter avec le chef d'établissement.

Dans certain établissement il faut en passer par là pour remettre l'équipe de Vie Scolaire en action.

Une réunion avec l'équipe de Vie Scolaire, le CPE et le chef d'établissement peut faire avancer les choses....

slt,je pense qu'un edt comme celui qu'il vous propose est nécessaire si une équipe ne fonctionne pas mais la c'est absurde!!!

salut Findariel,

pour moi c'est pareil j'ai des heures de permanence fixe toute la semaine, du coup je me retrouve à revoir les mêmes élèves dans la salle de permanence et je l'ai supporte plus.

Je suis tout à fait d'accord avec ce qu'as dit Clément.

Bonjour, en ce qui me concerne cela fait 8 ans que je travaille en collège dont 4 ans en tant qu'aed et dans les 3 établissements où j'ai travaillé les assistants d'education avaient des emplois du temps tres précis et quand durant trois années j'ai occupé ce poste le mien l'etait tout autant. Deux des CPE avec lesquels j'ai travaillé étaient pour l'un, à une année de la retraite et le second occupait ce poste depuis plus de 20 ans...malgré tout, les emplois du temps de ces deux CPE étaient tres précis avec pour chaque heure les taches à effectuer : par exemple durant la recreation, un devait etre dans la cour, l'autre surveillait wc, un autre le hall etc...et pour le reste de la journée meme chose : du genre 8h-10h un aed etait en etude1, un autre en etude2, un troisième au bureau vie sco, un quatrième au foyer etc...
Nous savons parfaitement que s'il n'y a pas d'emploi du temps fixe c'est toujours les memes qui se tapent les etudes!!! pendant que les autres sont au café!!

bien dit Abricotine!
moi cela fait 13ans que je bosse en collège, et j'ai toujours eu un emploi du temps fixe et précis. et encore plus cette année ou on a une nouvelle CPE. bien sur elle nous a consulté pour les détails mais elle essaye de répartir les perm à tout le monde et je pense que pour éviter les tensions c'est pas plus mal

c'est pareil chez nous, nous avons un emploi du temps bien défini pour chaque heure de la journée, et cela me semble normal, sinon, ce serait toujours les même qui ferait le "sale boulot"... Par contre, c'est nous(AE) qui faisons l'EDT tous ensemble en début d'année en fonction des demandes de chacuns

Bonsoir à tous,

Je rejoins mon collègue AE Findariel avec qui je pense travailler au vu de son message

J'apporte la précision que nous travaillons en Lycée et non en collège et qu'il y a quelques précision à apporter comme le fait que l'équipe AE est sensiblement plus agée que le CPE fraichement promu.

Un complexe d'age en guise d'imposition ?

Même si il est vrai que l'Emploi du Temps personnalisé fixe apporte une "certaine" égalité dans les taches, il s'avère que c'est plutot contre productif en cas de rigidité absolue, ce qui est le cas.

A croire que les Lycéens que nous gérons et côtoyons semblent plus "libre" que nous alors que nous sommes un établissement avec une grande exigence dans le domaine de l'encadrement.

En sommes, je demande l'avis de ceux qui plus haut sont dans un EDT perso s'ils ont quand meme une possibilité de choix ou de changement, meme anodin, car en ce qui me/nous concerne (dans l'optique que Findariel et moi sommes collègue) aucun arrangement n'est possible, aucune liberté de choix est possible et même lorsque les "postes" ou "ateliers" sont occupés.

L'important n'est-il pas cela ??? que toutes les taches soient faites ? même s'il y a eu des rotations par rapport à ce qui était pré établi ???

Je pense qu'on peut quand meme nous faire un minimum confiance (surtout pour ceux qui ont plusieurs années de boutique dans le lycée concerné)

une bonne atmosphere et une bonne entente au sein de toute l'équipe vie scolaire est quand meme primordiale pour un bon travail et une bonne relations avec les élèves et autres services.

Car perso j'ai signé pour un job basé plus sur le relationnel que sur les taches façon "usines"

A quand les pointeuses pour les AE ??? (private joke)

Il n'est pas possible de s'arranger entre vous ?
Nous , nous avons en EDT déterminé, nous avons tous une tâche à accomplir à chaque heure... mais on peut inverser un porche contre une surveillance de WC, ou un tour de billet 'contre' une surveillance de cours ou de cantine, on peut s'arranger entre nous tant que la boutique tourne.
Là si aucun 'changement' n'est possible, ça fait un peu psychorigide en effet.