Bonjour,
Je viens d'être embauchée en tant qu'AP dans un collège. Afin d'avoir droit à mes congés payés il m'a été demandé de "rattraper" des heures afin d'effectuer le quota d'heure minimum. Ma question est est ce que e vais être payée pour ces heures "rattrapées"? (pourriez-vs m'aider en vs ou appuyant sur des textes légaux si possible...)
Merci
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