Le Social

bonjour à tous et toutes,
Je suis nouvelle sur un forum et je me pose beaucoup de questions à propos du contrat AE
j'ai signé un contrat AE en date du 04/10/2010 jusqu'au 31/08/2011, mentionnant 39h/sem X 41sem
lundi : repos
mardi: 9h-15h30
mercredi:11h-22h + nuit
jeudi: 7h-13h30 puis 17h-22h + nuit
vendredi: 7h-13h
Total: 41h/sem

Sur la période du 04/10/2010 au 04/03/2011 : 3 jours maladie + 1 jour grève: du 09/02à 20h au 10/02 à 20h
Voilà qu'au 7 mars 2011, on a fait le point sur mes nouveaux horaires et je dois bosser 47.5h/sem
En fait, on m'a calculé à partir des 1607h(alors que j ai été embauchée le 04/10) et ils ont déduit les heures effectivement travaillées. Que devient le 11 novembre puis le pont du 12 , je n'ai pas de pause, je mange au lycée...... Je me demande même si je serai payée en juillet et août 2011. J'ai potassé les lois mais rien n est clair.
Je vous remercie énormément pour vos réponses car je suis complétement larguée.............
Au final,ne vais-je pas leur devoir de l'argent???
MERCI A VOUS
CORDIALEMENT

pour le jour de grève tu as perdu tes heures au niveau de ton salaire donc tu ne dois pas les rattrapés
pour les maladie non plus

si tu as commencé le 4/10 alors tu as plus que 37 semaines ( 41-4) donc 1607 heures x37 /41 soit 1450 heures a faire sur les restes de l'année donc 39 heures en moyenne par semaine.

le 11 novembre et le 12 ben c'est zéro heures normalement. il y a que les 1 mai ou tu mets tes heures si ca tombe un jour que tu travailles


voili .... je pense être pas loin de la vérité ...

Merci Emilie,
En fait, je pense aller me renseigner à l'inspection du travail car je crois bien que je me fais arnaquer.
Vaut mieux l avis de plusieurs personnes
Encore merci
cordialement

c'est clair ....