Le Social

Bonjour,

Alors voilà je suis avs sous contrat d'aed à mi temps. Je suis enceinte mon accouchement est prévu pour le 20septembre. Bien sur mon contrat finit le 31 aout. 2 postes vont se libérer , étant étudiante et travaillant au sein du collège je suis prioritaire sur les postes. Cependant j'ai peur qu'il ne me renouvelle pas à cause de mon état de grossesse.
Dois je les informer de mon état ou attendre?
Si je l'annonce à quels droits je peux prétendre? Notamment ai je le droit de m'absenter pour les echos ss perdre mon salaire et sans avoir besoin de rattrapper ma journée?
Merci

bonjour,

tu dois déclarer ta grossesse a 3 mois pas forcement avant...

pour ton contrat normalement ils n'not pas le droit de ne pas renouveler ton contrat

http://www.snpden.net/direction/pdf178/page84_87.pdf

et tu as le droit si le chef rétablissement le veut a 1 h en moins sur ton emploie du temps

reference :Circulaire FP4/1864 du 9 août 1995

bon courage a toi