Le Social

Bonsoir,

J'ai démissionnée de mon poste d'assistante d'éducation le 01 mars 2011. Le 28 février (date de la rentrée scolaire), j'ai appelé le collège pour leur dire que j'étais malade et que je ne pouvais pas venir travailler. A ma grande surprise le principal du collège a pris en compte ma démission avant les vacances scolaires (date du 17 février) alors que ma démission été datée du 01 mars, par conséquent on me demande de rembourser un trop perçu pour le mois de février. Y'a t'il un recours à faire?

Bonjour,
As-tu envoyé ta demission en lettre recommandée, si oui le cachet de la poste fait foie.

J'ai bien envoyé ma lettre en recommandé et j'ai conservé le justificatif. Que dois-je faire?

J'ai téléphoné à l'établissement qui me demande le remboursement. Mon employeur me considère comme démissionnaire car je n'aurais pas effectué de préavis, or sur le contrat de travail il n'est absolument pas préciser qu'un préavis est exigé et en aucun cas on ne m'a informé de cela. Je suis vraiment perdue, je ne sais vraiment pas quoi faire, des poursuites peuvent être engagées contre moi si je ne rembourse pas cette somme. Pouvez vous m'aider?

Ah le préavis est obligatoire. 1/12ème de la durée totale du contrat. Et oui, on ne démissionne pas comme ça, du jour au lendemain...

Sauf s'il y a accord à l'amiable ou démission pour motif légitime (par exemple si tu trouve un CDI ailleurs).
Ou si tu demande une démission immédiate pour solde de tout compte (ce que tu semble avoir fait, sans le savoir ?) et à ce moment-là, elle a donc un effet immédiat, et tu ne peux pas toucher (ou bien tu dois rembourser) les jours après ta date de départ.

Sinon le préavis est obligatoire.

En gros, pour démissionner le 1er mars comme tu l'as fait, tu as dû envoyer ta lettre de démission impérativement avant fin janvier.
Pour effectuer le mois de février comme préavis.

Si ce n'est pas le cas, tu peux t'estimer "heureuse" que l'employeur ne te déduise "que" 10 jours des congés de février.

A quelle date exactement as-tu envoyé ta lettre de demission car tu as bien 1 mois de prévis à effectuer.

Ah mince alors, j'ai envoyé ma date de démission fin février. J'ai démissionné car j'ai trouvé un stage et je devais commencer début mars (ce stage est obligatoire, je suis encore étudiante), est-ce un motif pour ne pas avoir à rembourser cette somme?
De plus, j'ai commencé à travailler en tant qu'assistante d'éducation début décembre 2010 (j'ai donc travaillé pendant 3 mois seulement).

Le probleme des vacances ne se pose pas, faites le calcul des heures effectuées jusqu'a la démission, le calcul du nombre d'heure qui t'ont été payées, tu dois tomber sur une égalité. sinon, l'un ou l'autre doit de l'argent.

Je vous remercie pour vos réponses. Ce que j'aimerais savoir c'est est-ce que le fait que j'ai commencé mon stage début mars me dispense de ce préavis?