Le Social

Bonjour,

j'ai repris comme beaucoup d'aed le 1er septembre, j'ai informé ma cpe que je travaillais a l'extérieur le vendredi en plus de mon mi-temps dans l'établissement. Vendredi à 16h j'apprend que mon emploi du temps a donc été modifié mais dans la matinée j'ai eu de gros soucis avec mes collegues et chef, bref en pleur à 11h30 et plus trop envie de continuer. Vendredi soir en rentrant chez moi j'ai eu la bone surprise que j'ai un entretien pour un BTS en alternance mais ca serai à partir d'octobre, je souhaiterai donc ne pas renouveler mon contrat d'aed et m'incrire au chomage au cas ou que l'entretien ne donne rien. J'ai lu énormement de chose sur internet concernant les indemnisations et je me fais bcp de soucis. J'ai accepté la proposition de contrat pour l'année scolaire 2011-2012 en juin mais je n'ai toujours pas signé de contrat de travail. Donc mon contrat se finissant le 31/08/2011, je suis en fin de cdd ??

En appelant mon centre mutualisateur la dame m'a dit que c'est considéré comme une fin de contrat cdd sur l'attestation assedic mais pole emploi me dit que que le refus de renouveler le contrat est considéré comme une démission, je ne comprend plus rien ?!?!????

J'ai un chef d'établissement assez sympa mais je ne sais pas comment il va réagir à ma demande, je dois aller le voir demain matin pour qu'il recrute quelqu'un d'autre au plus vite. Alors es ce que la proposition de contrat que j'ai signé en juin va jouer dans la balance ou ai je droit aux assedics car c'est une fin de contrat ????

Merci de bien vouloir me répondre au plus vite.

Bonjour,
Le contrat d'aed part du 1er septembre au 31 août, c'est un CDD un contrat à durée déterminée. Donc si l'une ou l'autre des parties décide de ne pas renouveller le contrat tu as droit aux assedics car fin de contrat et non une demission, le tout est de bien vérifier ce qu'il est noté sur l'attestation assedic (fin de contrat)que doit te remettre ton etablissement.
A bentôt