Le Social

Bonjour à tous !
Je suis assistante pédagogique et cette année la direction de mon établissement veux m'imposer un emploi du temps dont je doute de la légalité.

Selon cet emploi du temps je commencerais le matin à 8h pur l'accueil d'une classe étude. Puis je serais en pause (non rémunérée) de 8h30 à 9h puisque cette classe sera alors prise en charge par leur professeur et que du coup je serais désoeuvrée en terme d'action pédagogique, sur ce créneau.
Cependant, je me demande si ce temps de travail mort n'entre pas dans la catégorie de temps de travail effectif.
Je fais l'accueil de cette 6ème 4 matins par semaine. Cette organisation me fait donc perdre deux heures dans la semaine. Or c'est une pause que je ne désire pas et je pourrais mettre ce temps à profit de la vie scolaire.

Et Si on ne me compte pas ces demi heures comme du temps de travail effectif, pourquoi nous comptabiliserait nous les périodes de récréation ?

Quel est votre avis : cette demi-heure doit-elle m'être comptée comme du temps de travail ou est-il possible de m'imposer cette pause ?

Merci beaucoup et bonne journée !