Le Social

Bonjour,
Je suis actuellement AED dans un lycée et passe un entretien demain pour le conseil général de mon département. Le poste, si retenue, est à pourvoir très vite (la semaine pro). Pour mon préavis aucun problème, mon chef est conciliant et sait très bien que pour mon avenir professionnel je ne peux refuser.
Mais j'ai une question qui me taraude : nous sommes en fin d'année et il me reste environs 200heures à effectuer. Comme nos contrats sont annualisés, est ce que j'aurai un complément de salaire pour juillet et août. Après tout j'ai fait mes 1607h-200h (qui me manque) donc mon contrat est rempli. Je trouverai ça injuste de ne pas avoir de paiement en juillet août ! Si quelqu'un est déjà passé par là et a compris mon raisonnement.

Bonsoir

Je ne comprends pas pourquoi tu voudrais avoir un complément de salaire?

Car si je romps mon contrat au 1er juillet, ils vont cesser les virements de salaire. Hors au 1 er juillet, ayant un contrat annualisé, j'aurai effectué 1484 heures de travail sur les 1607 heures à faire durant l'année. Je me demandais donc est qu'ils ne devraient pas verser deux derniers salaires en soustrayant ces 123 heures manquantes ?

ben c'est normal qu'ils arrêtent de te payer si tu romps ton contrat non?