Le Social

Bonjour, je viens vous demander de l aide, un temoignage. En effet, je suis AVS co dans un lycee pro mais cette 4eme année, l'enseignante a changé et me considere pour son larbin. Bref, aller au boulot etait un tel calvaire que mon medecin m a mise en arret pour etat d anxieté. Je ne veux plus y retourner mais pas non plus demissionner car j ai 2 filles et je ne peux pas me permettre de ne pas avoir de salaire. Du coup, je cherche une solution pour me faire licencier mais mon proviseur ne sait pas comment faire! Qui peut m aider? Merci d avance

Abandon de poste, mais ce n'est pas une solution je pense.

Trouves toi un job de secours sur le côté (au moins une promesse d'embauche)
Ou alors, si ton proviseur est coopérant, voir avec une école voisine de faire un échange de poste.

Si tu démissionnes, tu l'as dans l'os.
Si tu te fais licencier, idem.
Pas vraiment de solution

Bonjour Céline !
Tu as tout mon soutien et compassion ! Je suis comme toi en lycée et normalement ce sont les élèves qui nous en font baver pas les collègues ou les profs !
La discussion avec la fameuse prof, le proviseur et la cpe peut amener un commun accord sur un licenciement à l'amiable !
Sinon des arrêts maladies et retards répétés...feront comprendre la chose à tout le monde !
Bon courage !
Blandine

Blandine : mon proviseur dit qu il ne peut pas me licencier a l amiable, tu en parles comme ça ou tu connais la procedure?merci bcp d avance

Non j'en parle pas comme çà...çà existe vraiment :
http://droit-finances.commentcamarche.n ... procedures

Merci Blandine mais malheureusement les ruptures conventionnelles ne fonctionnent que sur les contrats de droit privés et les assedus sont embauxchés sur des contrats de droit public... j y avais bien pensé... mais non! Merci qd meme

Bonjour
Désolée Blandine, on est souvent sur la même longueur d'ondes mais là je ne suis pas d'accord avec toi.
"des arrêts maladies et retards répétés...feront comprendre la chose à tout le monde !"
Cela la fera surtout passer pour la casse pieds de service qui met tout le monde dans la panade. Et du coup, sa parole ne sera plus crédible par la suite.
Sans compter que les abandons de postes et les arrêts maladies à outrance ça peut apparaître dans un dossier ou au moins se savoir par le bouche à oreille. Cela peut, par la suite, avoir des conséquences néfastes pour retrouver du travail (sauf si c'est dans un tout autre domaine).
Je ne suis pas parano mais je vis dans une région où l'on dit souvent que "le monde est petit". En l'occurence, je travaille aujourd'hui avec une chef très amie avec une ancienne collègue avec laquelle j'ai travaillé il y a plus de 6 ans!! Si à l'époque j'avais abusé des arrêts de travail, l'ex collègue aurait pu en parler et il est possible que mon taf actuel me soit passé sous le nez.
Bref, ce n'était qu'une anecdote, fin du hors sujet;)

Moi je conseille à Céline un entretien (éventuellement avec un témoin) soit uniquement avec le chef d'établissement soit également avec la professeur concernée afin de tout mettre à plat.
Si la proposition vient de Céline au moins, les gens se diront qu'elle a fait les choses "bien" et elle n'aura rien à se reprocher.
Je doute que cela donne des résultats malheureusement.
Reste à Céline de trouver un autre poste pour pouvoir se sauver au plus vite!!

Moi aussi je suis AVS dans un collège de 800 eleves, et je vis la meme chose que toi auprès de l'enseignante, elle me fait plein de reproches, soit disant je n'ai pas une bonne relation avec les éléves, je lui ai dis que jen'avais jamais bossé avec des ados!! je cherche vivement à partir pour trouver un contrat pro pour rentrer en formation de moniteur néducateur!! de la merde ces boulots la et les profs sont emmerdants!!!!

anne sophie

Depuis 5 ans que je suis pionne j'ai vu bcp de collègues démissionner à cause des élèves trop durs mais partir à cause des profs là c fort de café !

Disons qu'il y a un ras le bol général, les profs y compris. On prend certainement trop les avs et aed pour les policiers de service. On nous demande toujours plus, il faut être partout et tout le temps. La direction et profs se reposent sur la vie scolaire, il y a tellement peu de reconnaissance sur ces postes que cela en devient frustrant !