Le Social

Bonjour, je suis assistante d'éducation a temps partiel( car je suis etudiant) dans un college depuis 2 ans et au mois de janvier, mon loi du temps,universitaire vient de changer. Je ne peut plus travailler leMardi car j'ai des Td obligatoires.

Mon cpe ainsi que le principale refuse de m'accorder de ce jour et me modifier mon emploi du temps.
Ont-ils une obligation légale de le faire?
Si je ne suis pas présent a ces Td du mardi, je risque d'avoir 0 en controle continu
Que puis je faire?

Merci de votre aide

Bonjour,

Bien sur qu'ils sont en droit ! Ta scolarité et ton boulot sont 2 choses completement distinctes ! A part s'il y a une convention entre ta fac et le collège mais ca m'étonnerait. Ou sinon a part si ds ton contrat il y a ecrit qqe part tes jours de travail et tes horaires de travail mais ca m'étonnerait également.

T'imagine si tout le personnel a des exigences sur ces jours et horaires de travail, ils ne s'en sortent plus, surtout en milieu d'année !

Après je comprends bien ton probleme. Nous pour les changements d'emploi du temps, on doit s'arranger entre AE. Si tu trouves qqun qui veut bien faire tes heures et que tu peux faire les siennes en echange, ils n'ont pas de raison de te dire non.

Tout d'abord, je suis d'accord avec Claire. Il faut voir avec les collègues si quelqu'un serait ok pour changer d'emploi du temps. Si c'est le cas, aucune raison pour que le CE refuse.

Pour la fac, je ne sais pas comment cela se passe aujourd'hui mais, quand j'étais étudiante, il y avait la possibilité d'être dispensé des contrôles continus quand on travaillait. Il suffisait de donner son contrat de travail et ses horaires pour prouver qu'on ne pouvait pas être en cours et lors des partiels, nous avions une épreuve différente des autres. Je n'ai jamais eu de problème à rater les TD. Voir donc avec la fac si cela est possible.

marie, je suis dégouté par ton message. Etant assistante d'éducation depuis lontemps maintenant (mon contrat de 6 ans arrive à terme) et fasant partie d'un syndicat je peux te dire qu'ils n'ont pas le droit de t'interdire de modifier ton emploi du temps sachant que tu es étudiante. Les contrat d'AE sont à la base fait pour les étudiants. un AE a temps plein dispose d'un quotat d'heures de formation ou concours de 200 heures. si tu es a mi temps tu dispo de la moitié donc 100h. 100h d'absences à ne pas récupérer si tu leurs fournis un justificatif de présence. si dans ton bahut tu as des profs syndiqués renseigne toi mais je suis sur de moi.
je lis dans le message du dessus des histoires de conventions et tout, laisse tomber c'est du pipeau... lis bien ton contrat mais il doit être obligatoirement stipuler le quotat d'heures de formation que tu dispose.
Ne te laisse pas faire, pense a tes études tu ne sera pas AE toute ta vie...!

Oui je confirme Laetitia...on ne sera pas pionne toute notre vie, comme toi 6ème et dernière année dc nous serons bientôt des ex aed ! mdr

Mais ce n'est pas parce que c'est un poste temporaire qu'il faut faire n'importe quoi. Il y a des textes, des lois, si la hiérachie doit les respecter, il en est de même pour nous.
Il y a bien 200h en moins pour les étudiants, à certaines conditions. Ces 200h (sur l'année) servent à ceux qui passent des partiels et qui donc seront absents plusieurs jours. Mais il ne s'agit pas de 200H enlevées pour aller en cours.

Je comprends bien la situation, pas facile de concillier études et travail (je l'ai connu) mais si tous les étudiants arrivent avec des exigences d'horaires, d'emploi du temps, d'heures en moins, faut pas s'étonner que les étblissements en recrutent de moins en moins! Perso, dans mon équipe de 15 AED, 2 seulement sont étudiants et n'ont pas fait leur emploi du temps en fonction de leurs cours.
Disons pour résumer que c'est normal de vouloir faire respecter les textes, c'est normal d'essayer de concillier les deux aspects au mieux, mais il ne faut pas pousser non plus, sinon ça retombera sur tous les AED (et le recrutement)

Bonjour, un petit rappel pour Anne, les deux cents heures sont complémentaires avec les autorisations d'absences pour passer des examens.On ne peut pas déduire les heures d'exams des 200h.

@AED: exact, au temps pour moi!

Voici le texte officiel à lire ici: B O 2003 n° 25 du 19 juin 2003 circulaire relative aux assistants d'éducation III.5.1

III.5.2 Crédit d’heures
Le crédit d’heures est institué par l’article 5 du décret du 6 juin 2003. Il a pour objectif de mieux concilier la poursuite d’études supérieures ou une formation professionnelle et l’exercice des fonctions d’assistant d’éducation.
Le crédit d’heures est attribué par le chef d’établissement, en fonction des demandes formulées par les assistants d’éducation.
Chaque assistant d’éducation est informé, préalablement à la signature du contrat, de la possibilité d’obtenir le crédit d’heures et des conditions et modalités de son obtention.
L’assistant d’éducation sollicitant un crédit d’heures présente à l’appui de sa demande les pièces justificatives de la formation (attestation d’inscription universitaire ou de l’organisme de formation) ainsi que du volume d’heures annuel de cette formation et, le cas échéant, de ses contraintes spécifiques (participation obligatoire à des stages).
Cette demande peut être présentée par le candidat préalablement à la conclusion du contrat, ou pendant l’exécution de celui-ci. Il est cependant souhaitable que la demande de crédit d’heures intervienne en début d’année scolaire, au regard de l’organisation du service.
Le crédit d’heures est attribué compte tenu de la demande et de la quotité de service de l’agent, dans la limite de 200 heures annuelles pour un temps plein. L’assistant d’éducation exerçant à mi-temps peut ainsi par exemple bénéficier d’un crédit de 100 heures par an.
Le crédit d’heures octroyé s’impute sur les horaires de travail.

Article 5 - Par dérogation aux dispositions du titre III du décret du 26 mars 1975 susvisé, les assistants d’éducation peuvent bénéficier d’un crédit d’heures leur permettant de disposer du temps nécessaire à leur formation universitaire ou professionnelle. Le volume maximum d’heures pouvant être attribué à ce titre, qui est fonction de la quotité de service de l’assistant d’éducation, est déterminé par référence à un volume annuel de deux cents heures maximum pour un temps plein. Ce crédit d’heures est attribué, sur demandes formulées par les assistants d’éducation, par l’autorité qui les recrute.
Ils peuvent en sus bénéficier d’autorisations d’absence donnant lieu à compensation de service attribuées dans les mêmes conditions.


Maintenant pour revenir au cas de Marie (qui ne demande pas les 200h mais un changement d'emploi du temps pour assister à des TD)
Toujours les mêmes solutions:
- Essayer d'échanger d'emploi du temps avec un collègue
-Voir avec la fac si il y a possibilité d'être dispensé de contrôle continu et donc pouvoir rater les TD
-troisième possibilité, demander à la fac un document officiel indiquant le changement d'emploi du temps (pas prévu) avec les horaires précis, à donner au chef d'établissement pour expliquer qu'on n'a pas le choix.

Ensuite, croiser les doigts.....
J'espère que CPE et CE comprendront et accepteront

Bonjour,
J'ai renseignement à demander
peut on s'inscrire en cours d'année (Maintenant par exemple )
et demander les 200heures
Alors qu'il reste 20semaines à effectuer?
Merci pour votre réponse

bonjour à tous!
pour Marie, je viens de lire pas mal de textes du rectorat, bulletins officiels... et il est bien stipulé que les établissement "s'engagent" à faire en sorte d'aménager un emploi du temps afin de favoriser le bon déroulement des AE étudiants... et je trouve que dans ton établissement ils sont bien peu compréhensif...et je pense qu'ils auraient dû essayer de trouver une solution plutôt qu'un non catégorique!! je suis sure que tu as certains droits, discute peut être avec une personne faisant partie d'un syndicat...
Sinon même question que Souhir... je suis une jeune maman qui reprend ses études, je suis à mi-temps d'ae et je fais des remplacements en tant que vacataire...
J'ai fait une inscription tardive à la fac et j'ai eu mon certificat de scolarité début décembre! ensuite le proviseur a enfin accépté mon crédit temps de 100h fin février. Le décompte commence donc demain... la cpe veut me déduire 2h par semaine... on est loin des 100h...!
malgré l'année avancée, ai-je droit à 100h? car ce n'est pas parce que j'ai fait une inscription tardive que j'ai besoin de moins d'heure que les autres pour étudier! est_ce la suele formule que de déduire des heures à la semaine?? et si j'avais fait un stage, aurais-je pu m'absenter plusieurs semaines??
c'est confus... merci de me répondre