Le Social

Bonsoir,

Voila, je viens d'apprendre que j'étais enceinte de 5 mois et j'ai entendu dire qu'on avait a priori le droit d'avoir 1h par jour.

Cependant, dans l'établissement où je travaille, nous faisons 35h a la semaine alors que nous devrions en faire 40h voir 41h. Et le chef d'établissement a déjà refusé cette heure à une ancienne collègue prétextant qu'on ne fait déjà pas les heures normales.

Ya t-il un recours ? est il en droit ?

Merci de votre réponse

Bonjour,
Cette heure quotidienne n'est pas donnée automatiquement et heureusement! Imaginez 2 ou 3 collègues enceintes en même temps, le nombre d'heures que ça représenterait (surtout pour les collègues).
Non, en fait, elle n'est attribuée qu'avec un certificat médical. Et ces certificats sont rares d'après ce que je sais. En effet, soit la grossesse se passe bof et dans ce cas, un arrêt maladie total est préconisé. Soit tout va bien et alors, une heure de plus ou de moins ne changeront pas grand chose.
Maintenant, voyez avec votre médecin (ou gynéco) si il est ok pour vous faire une certificat et présentez le au chef d'établissement

Bien sur qu'il est en droit !!

Tu fais déja que 35h au lieu de 40 ou 41h et tu veux encore en faire moins... !?

Pauvre société qui en veux toujours plus...
Dans qqes années, ca sera "je veux toujours mon salaire sans aller travailler"

Claire ta réponse n'a aucun intérêt, la prochaine fois garde tes commentaires pour toi s'il te plait. Merci

Je crois au contraire que la réponse de Claire est intéressante, elle explique clairement (sans jeu de mot...) en quoi le chef d'établissement est "de droit" dans son refus.

Et aussi pourquoi nous risquons de voir ce type de contrat devenir de plus en plus encadré, à nos dépens hélas... A cause de ce genre de requête inappropriée.
Il s'agit ici d'un forum d'échange d'informations mais aussi de réflexion !

Bon courage pour ta grossesse tout de même, et bonne fin d'année.

@ Carthapuce: sans vouloir prendre la défense de Claire qui y est peut-être allé un peu fort, dis toi (allez, vive le tutoiement!) que certaines personnes ici sont confrontées au quotidien à des demandes parfois abusives de la part de leurs collègues.
C'est pourquoi les réactions peuvent être un peu vives, le forum servant de défouloir pour ceux qui en ont marre. Du coup, je comprends que tu puisse te sentir attaquée alors que tu n'as posé qu'une simple question.

Pour en revenir au sujet, le fait est que dans ta question tu indique 2 choses:
-la 1ere, que tu ne fais déjà que 35h. Sachant que plusieurs d'entre nous se "tapent" 40h voire plus, tu peux comprendre que demander encore des heures en moins soit "choquant".
-la seconde, tu démarres ton texte en disant que tu découvre ta grossesse après 5 mois. En gros, pendant plusieurs mois tu n'étais au courant de rien, tu as bossé normalement et paf, dès l'annonce, tu voudrais faire des heures en moins comme si tu étais hyper malade et que tu avais vraiment besoin de repos.
C'est comme ça qu'on peut "interpréter" la chose (interpréter = on ne connait pas la situation mais on devine au vu de ce que tu as écrit). On est peut-être totalement à côté de la réalité. MAIS, dis toi aussi que les réactions à brûle pourpoint ici peuvent refléter les réactions que tu peux avoir au taf.
En gros, imagine le chef d'établissement, qui doit gérer les plannings, voir débarquer un AED lui disant "je suis enceinte de 5 mois, je veux une heure de moins par jour, j'y ai droit". Il peu le prendre aussi mal que certains sur ce forum.
N'y vois pas un jugement de valeur (nous ne te connaissons pas, ne savons pas comment tu travailles, ne connaissons pas tes relations avec tes collègues etc) mais vois plutôt la réaction que tu peux éventuellement avoir dans la réalité.

Comme le dis Pitchou, je te souhaite une bonne grossesse et un beau bébé pour bientôt!

Voilà, je viens d'avoir ma réponse par le chef d'établissement, et j'ai eu le droit à mes heures. Je peux en effet avoir une heure en moins par jour, cependant je ne prendrais que 1h en moins par semaine le lundi qui est ma plus grosse journée.

En effet, nous faisons 35h mais nous les faisons TOUS, donc il ne voit pas pourquoi me pénaliser moi par rapport à d'autres.

De plus, peut être que nous faisons 35h au lieu des 40h mais nous travaillons dans un collège très très difficile et nous faisons toutes les écoles ouvertes + 2 semaines administratives.

Alors peut être que çà en fait rager certains, mais je pense qu'on en fait largement assez vu le peu de surveillant que nous sommes. A bon entendeur ...