Le Social

Bonjour.
Je vais essayer de vous expliquer rapidement et simplement mon problème.Alors cela fait 2 ans que je suis AED dans un lycée.Je tache de faire mon boulot le mieux possible,d'ètre abordable avec les élèves et surtout juste tout en posant des limites,dans l'ensemble tout se passe assez bien.
Seulement je me suis rendue compte que l'on me considérait (à tort je précise bien que ce soit clair) comme une personne raciste,cela parce-que j'ai du mal à m'entendre avec un de mes collègues d'origine nord-africaine,et apparemment les élèves et mèmes certains de mes autres collègues en ont déduit que j'étais raciste.
Donc je suis assez ennuyée par rapport à ça car dans mon boulot ainsi que dans la vie quotidienne je ne fais aucune distinction quand à l'origine ou la couleur de peau.
Je juge au caractère et au "mental" de la personne ainsi que sur ces valeurs.
Et le pire c'est que je suis la première à faire la morale sur la tolérance etc aux élèves.
Comment dois-je me comporter:ignorer quitte à ce que cela me desserve (je tiens à resigner mes contrats et faire mes 6 ans et ce genre de fausse rumeur risque de me poser des problèmes à ce niveau-là),ou démentir mais de quelle façon??
Sujet sensible....
Merci à tous ceux qui pourront me répondre et me donner des conseils.

Bonjour Vanessa,
situation pas évidente en effet...
Quelques questions :
- le "on" qui te considère comme raciste, qui est-ce exactement ? Les CPe aussi ?
- Comment ce jugement se manifeste-t-il ? On te fait des remarques, on t'attaque directement ?
- As-tu pu en parler sereinement avec tes collègues ? Et plus particulièrement avec ton collègue d'origine arabe ?

Je crois que le dialogue est primordial et que tu ne dois en effet laisser planer aucun doute. Ne pas s'entendre avec un collègue, ça arrive partout et à tout le monde. Mais il faut toujours agir avec professionnalisme et ne pas laisser son ressenti affecter les relations au travail. C'est compliqué mais c'est important pour les gamins, qu'ils ne puissent pas se servir de votre mésentente comme force et sentent qu'il y a une cohésion dans l'équipe.

P.S : tu peux tout de même tenter de signer un contrat l'an prochain dans un autre établissement pour finir tes 6 ans, je te le conseille même car je pense qu'il est plus enrichissant de connaitre différents fonctionnements. (Mais c'est un autre sujet !)

Bonjour Pitchou.
Merci pour ta réponse.

A mon tour de te répondre:
-Disons que ce n'est pas clairement explicite mais j'ai pu remarquer un changement de comportement à mon égard de certains élèves qui ne se comportent pas de la même manière qu'au début (distance,silences,regards en coin etc).Je suis très observatrice et intuitive malheureusement.
-Les CPE ont un comportement normal avec moi;alors ou elles ne sont pas au courant des "racontars" ou elles estiment que cela n'est pas grave je ne sais pas mais de ce coté-la tout est comme d'habitude.
-En ce qui concerne mon collègue,il y a malheureusement une incompatibilité d'humeur,dû au fait entre autres choses qu'il s'est permis de me faire des remarques assez incisives sur mon travail(nous sommes au même statut et j'ai plus d'ancienneté que lui donc j'estime qu'il n'a pas à me donner d'ordres ni à débarquer dans mon étude en gueulant sur mes élèves pour soi-disant des dégradations commises sachant qu'il faut des preuves pour accuser lui n'en avait pas voilà un exemple de comportement que je ne supporte pas),nous ne sommes d'accord sur rien et il me contredit systématiquement devant les élèves donc je l'évite maintenant au maximum "bonjour,bonsoir" comme on dit (marre de me prendre des réflexions à tout bout de champs).
Franchement je ne pense pas qu'une bonne discussion règle le problème car c'est une personne qui ne reconnait jamais ces erreurs (même lorsqu'il se fait reprendre par un CPE) j'ai pu m'en rendre compte à plusieurs reprises.

Mais le problème est présent car un autre de mes collègues m'a demandé en détournant le sujet si j'avais des "a-priori" bien entendu j'ai démenti mais apparemment je n'ai pas dû être assez convaincante.