Le Social

Bonjour, je suis novice en tant qu’à AED. J’ai signé un contrat sur un très court terme, le collège dans lequel j’ai travaillé avait besoin d’un AED supplémentaire seulement sur une période de 3 semaines.
Je voudrais savoir si le contrat qui m’a été proposé convient à mon cas de figure ? J’ai effectué 49h réparties sur 3 semaines (du 7/02/2014 au 21/02/2014), soit une quotité de service de 50%. Ma rémunération était basé sur l’indice brut 267, est-ce le bon indice qui a été utilisé et à quoi correspond l’indice brut majoré 309 que j’ai pu lire ailleurs ?
En outre, pour cette mission, j’ai touché 295,58€ net, rapporté à l’heure, cela fait un taux horaires d’environs 6,03€/h net … Sur un contrat à l’année je pourrais comprendre étant donné qu’il y a le fait d’être rémunéré aussi pendant les vacances scolaires.

Ma question principale est donc de savoir si le montant que j’ai perçu correspond bien à mon cas de figure ?

Merci d’avance pour votre aide, qui m’aiderais sans doute à y voir plus clair, étant donné le flou dans lequel je suis …

Coridalement

Bonjour,

Les vacances n’interviennent pas dans ce calcul puisqu'un AED à temps plein nommé à l'année doit 3607h a répartir en tenant compte du calendrier scolaire. On est donc pas "payés pendant les vacances", on a simplement une répartition différente de nos heures.

Y avait il un nombre d'heure à réaliser précisé sur ton contrat ?

6,03 € / h est peu, le salaire d'un AED correspondant grosso modo au SMIC.

Je te conseille de contacter le service AED de l'établissement mutualisateur de ton département, ou encore le Rectorat pour connaître le nombre d'heure que tu avais à effectuer et ainsi éclaircir tout celà.

Rectificatif de mon précédent message : 1607h, pas 3607 (heureusement !)