Le Social

Bonjour.
Comment faites-vous pour gérer les conflits entre collègues?
Quelles sont vos relations (plutôt bonnes ou mauvaises)?
Y a-t-il des "groupes" qui se forment entre vous?
En cas de conflits,incompatibilité d'humeur,avis différents sur le fait de gérer les élèves ou autres,quelles sont vos astuces pour régler les problèmes entre assistants d’éducation?
Je voudrais savoir car personnellement je ne m'entends pas du tout avec une de mes collègue (disons en fait que c'est elle qui ne s'entend pas avec moi)et ça a un peu tendance à me plomber le moral.
Pour être précise vu que j'ai souvent un avis et des idées différente des siennes elle se permet de me faire des réflexions très désagréables sur tout au moment où je m'y attends le moins bien entendu pour me déstabiliser.
Sachant que son frère travaille avec nous je me vois mal "envenimer" la situation en provoquant une explication(stérile je précise vu que c'est une personne orgueilleuse qui affirme sa soi-disant supériorité).
J’essaie de l'éviter un maximum mais ce n'est pas une solution car dés qu'elle peut,c'est l'agression verbale.
Donc au final je me tais et j'encaisse mais pas facile..
Je ne souhaite pas en parler avec les CPE.
Vos conseils sont les bienvenus!

Bonjour,
Les conflits entre collègues ne doivent pas exister ou au pire ne pas se voir car si les élèves le sentent ils vont en profiter à fond et çà devient vite ingérable !
Quand des groupes se forment entre pionnes c'est généralement entre celles motivées et celles venues là pour payer leurs études comme elles auraient très bien pu faire autre chose...
Quand l'avis diffère sur la gestion des élèves, c'est généralement sur les règles strictes ou souples à appliquer ! Le choix de celles manquant d'autorité sera d'être souples quand celui des pionnes motivées sera d'être sévère !
Rien ne t'empêche donc en perm d'exiger le silence total même si ta collègue laisse parler...ce sont deux visions des choses et surtout deux capacité d'autorité différentes qui te permettent d'atteindre ton objectif quand elle abandonne la partie !
Bon courage à toi et redis nous comment cela évolue !
A ta dispo si tu as d'autres questions !
Blandine

Bonsoir,

gérer les conflits ... ça s'apprend !
Les relations n'ont pas être "bonnes" ou "mauvaises", elles doivent êtres cordiales ou au moins professionnelles.
Les groupes se forment, comme dans la vie, par affinités, et dans le meilleur des cas par professionnalité.
Il s'agit alors non pas de te taire,ou d'envenimer, mais de chercher la discussion. Avec le genre de personnalité que tu décris, il faut savoir valoriser ta collègue en l'amenant à réfléchir "par elle-même". Demande-lui pourquoi elle agit de telle ou telle manière, et mets-la face à ses contradictions ou ses manques d'arguments valables, sans te positionner au-dessus d'elle, mais de collègue à collègue dans l'intérêt des gamins.

Je me permets une question qui pour moi est capitale : pourquoi ce refus d'en parler aux CPE ?

Bonjour.

Merci pour vos réponses et pour vos conseils.

Clairement il s'agit d'une difficulté à se comprendre vu que nous avons des façons différentes de travailler et surtout d’appréhender les choses.

Niveau caractères on ne s’accorde pas du tout.

Je reste néanmoins cordiale,polie et professionnelle mais cela dit ça devient difficile de devoir gérer ses sautes d'humeur qui se manifestent au moment où je m'y attends le moins.
Alors je l'évite un maximum mais nous sommes bien obligées de travailler ensemble et donc je dois supporter ce que je peux nommer des "petites agressions"(bien entendu elle s'arrange pour ne pas le faire devant un CPE ou autre témoin à part devant son frère ce qui est assez gênant pour moi).

Je ne souhaite pas en parler à nos supérieurs car on a déjà eu un cas de mésentente entre un surveillant et un autre assistant d'éducation et celui-ci a vu son CDD non reconduit suite à cela (motifs entre autre:mauvaise ambiance,disputes et incompatibilité de caractères).

Je suis une personne discrète qui déteste les conflits et ça m'ennuie vraiment de discuter de ça avec un CPE car il va forcément il y avoir une confrontation et je ne pense pas que cela puisse apaiser les choses (de son coté moi je ne m'occupe pas d'elle et je ne réponds pas à ses provocations).

Je tiens à terminer mon contrat dans cet établissement car mis à part ce soucis je n'ai pas de problème particulier,je me sent plutôt bien dans mon travail.

Il va falloir que je me renseigne sur les différents profils psychologiques et les manières de réagir suivant les personnalités,j'espère que ça pourra m'aider ou a défaut me rassurer.

A Alligator: Sérieux fais boulot quand tu te retrouves avec eux ne pas montrer ton inconfort.Montre que tu es occupez puisqu'ils t'observent eh oui j'ai vécu ça;ca ne servira à rien de discuter faut juste les ignorez et tu verras le changement.Sois authentique garde ta personnalité!

Merci Jules pour tes conseils.

C'est ce que je fais,je reste un maximum professionnelle et surtout j'évite de me retrouver seule avec ma collègue car je sais qu'elle peut vite devenir agressive.

Cela dit c'est quand même très inconfortable comme situation,surtout que je n'ai rien fais pour mériter cette mise à l'écart à part rester honnête et moi-même.

Donc ma personnalité ne doit pas convenir (vu que je déteste critiquer,juger et dire du mal des gens) alors tant pis je supporte..

Mais j'avoue que le moral en prend un sacré coup...

Alligator: Sérieux les collègues veulent créer des clans.Et ceui ou celle qui n'a pas sa place du moins qui ne s'affirme pas c'est bien pour eux.Tout le monde tous tes collègues et les miens ont besoin de reconnaissance dans leur travail.Les CPE ne seront jamais reconnaissant à part avec quelques uns.Tu t'en fous de cette situation inconfortable ne regarde pas ne cherche pas à comprendre ne cherche pas à analyser ce qu'ils pensent de toi. Fais ton travail gagne ton pain et basta.Ils ont rien à faire ces collègues ils vont juste dépenser leur énergie pour rien reste professionnelle mais sache montrer qui tu es.Ne te laisse pas marcher dessus.Affirme toi tu as le droit de faire la même chose que cette personne pour qu'elle puisse regarde en toi ce qu'elle te fait .C'est injuste.Dans ce milieu il ya souvent des changements d'humeurs.Je ne te demande pas d'être maléable masi évite toute situation toxique occupe toi tout le temps.

Merci Jules pour ton message.

C'est tout-à-fait cela:mes collègues veulent créer des clans ce qui arrange les CPE il faut bien le dire..

Mais je ne vais pas tomber dans le piège de faire la même chose à cette personne agressive et lunatique (c'est marrant quand elle a besoin d'un service elle peut devenir très sympa d'un coup).

Pour ce qui est des "clans" j'avoue que je ne comprends pas la finalité de la chose car à la base nous sommes une équipe d'assistants d'éducation nous avons le même statut/niveau donc à quoi cela sert-il de vouloir faire des "groupes" entre collègues à part créer des conflits??

Je dirai que certains ont peut être besoin d'être dans un "clan" tout simplement pour se protéger et exister. Ca leur donne de la valeur, en fait c'est un peu comme les gamins que vous surveillez ...
Ils sont débiles, immatures mais surtout ils ne doivent avoir aucune conscience professionnelle.
Dieu merci je n'ai pas connu ça du temps où j'étais AE