Le Social

Bonjour, une question me vient à l'esprti. On m'a proposé un remplacement maternité en poste AED quelques jours après la rentrée. Hors je préferai être AVS car plus en rapport avec mon projet pro ou un contrat AED de douze mois, ma question est : Ai je le droit de démissionner de mon poste AED de remplacement congé mat pour un autre poste d'AED ou d'AVS (même si même statut). Pouvez-vous me dire dans quoi trouver cette réponse. De plus comme un contrat de maternité n'est que de seize semaines, et que l'on n'a le droit à six ans en tout d'AED ça va me faire en gros le droit à une année en moins, on ne considérera pas qu'il me reste cinq ans et six mois ? Merci de vos réponses rapides.

tu as le droti à 6 ans en tout, et c'est décompté. donc si tu fais 6 semaines, ce sera 6 ans moins 6 semaines, donc 5 ans et 10 mois ou plus, normalement on te demande un décompte de tes activités. donc pas de souci là dessus.
Pour démissionner oui tu peux, mais sois sur de trouver...personnellement tu peux cumuler meme deux mi temps. mais pour le moment tu n'as pas signé car il faut d'abord être en poste et signer le procès verbal d'installation. donc pour le moment tu ne t'es pas engagée.

Merci Alex pour cette réponse. Non je n'ai rien signé cela se fera quand la personne sera en congé mat mais temps que c'est avant octobre pas de prob car je suis en congé parental jusque là, je reprends mon travail à mi temps d'ici là, mais étant donné la retraite proche de mon patron je me réoriente et il m'autorise à ne pas faire mon préavis. Voilà c'est un peu compliqué, mais commme je veux passer le concours prof des écoles, je dois trouver ma voie.