Le Social

Bonjour à toutes et à tous.
Je suis actuellement en congé maternité et je dois reprendre mon poste le 9 mars. Je suis à plein temps mais j'ai décidé de reprendre le travail à 80%. Normalememt,a 80%, le nombre d'heure hebdomadaire est entre 33 et 34 heures. Or, une collègue dans le même cas que mois à repris également à 80% à la suite de son congé maternité en novembre et on lui a indiqué qu'elle devait travailler 34h (décharge horaire de 5h pour formation comprise !). Cela me semble bizarre.
Je dois dans peu de temps rencontrer la cpe pour mettre en place mes nouveaux horaires mais j'aimerais être informée sur mes droits avant.
Ma question est donc: y a t'il un quelconque calcul à faire pour connaître le nombre d'heure à effectuer pour une reprise à 80% en cours d'année suite à un retour de congé maternité ?

Merci d'avance.

Bonsoir. Je viens justement de reprendre a 80% et jai donc le droit à une journee entière je doit faire environ 32h la semaine au lieu des 40h. Tout 80% est plus ou moins équivaut a une journee de travail non travaillée.

Suite à mon entretien avec ma cpe, le calcul des heures sur assed indiquerait un total d'heures restantes dues de 674h pour mon 80% sur 17 semaines de travail restantes, soit un peu plus de 39.6h par semaines ! Mon temps de travail à plein temps était de 42h par semaine et 80% de 42h est égal à 33.6h!

Il y a là 6h de différence!!! Ma cpe me réponds que c'est à cause de mon congé maternité qui est tombé pendant les vacances d'été et que plus long est ce dernier, plus le nombre d'heure à rattrapper est important car le nombre d'heures est annualisé......
Je n'ai absolument rien compris à son explication évasive.
Même le rectorat n'est pas en mesure de me dire si ces calculs sont exacts ou non.

J'ai vraiment besoin d'une réponse claires . Merci de me répondre des que possible.
Cordialement.

Bonsoir, je n'ai pas compris le rapport entre ton congé mat l'été et le nombre d'heure des 80% ? peut tu me réexpliquer stp ? Car meme si on est annualisé, le fait d'avoir eu un congé mat ne leur donne pas le droit de faire rattraper les heures ou nous etions en conges mat