Le Social

Bonjour, pouriez vous me renseigner sur :
1 - Peut-on récuperer un jour férier non travaillé, si celui-ci tombe sur mon jour de repos hebdomadaire?
2 - Mon employeur peut-il m'obliger à chomer un jour férier si il fait parti de mon planing (normalement travaillé)
Merci pour vos reponses.
Cordialement,
Amélie

1- Non, et puis quoi encore!

2- Oui s'il n'a pas besoin de toi! D'autant plus si l'établissement est fermé, ce qui est le cas pour un jour férié!!

Maintenant si tu parles du cas du lundi de Pentecôte... Il n'est plus considéré comme férié, c'est un jour normal...

Si tu parles d'un pont: notament si'il s'agit du vendrei 6 mai: parfois les établissements font une journée pédagogique ou récupère ce jour à un autre moment (en primaire: travail tt le mercredi au lieu de seulement le matin...). Idem: si l'établissement ferme, ben t'a pas franchement le choix MDR S'il s'agit d'une journée pédago, ils ont besoin de surveillants volontaires pour le cas où et tu peux bien sûr te proposer. Sinon tu devras le récupérer un autre jour.