Le Social

salut,
auxiliaire de vie scolaire (en collectif) depuis octobre 2003, j'ai donc déjà signé 2 contrats successifs...
dans l'optique d'une formation (on nous encourage à nous former d'ailleurs lors des entretiens, il me semble), j'ai donc décidé par courrier d'informer le rectorat de ma décision de ne pas renouveller mon contrat. celui-ci arrive à échéance le 31 aôut 2005.
pensant être dans le droit d'attendre des indemnités de l'éduaction nationale (fin de contrat + pas proposition explicite d'un autre poste pour l'année scolaire 2005-2006)c'est avec colère et surprise que j'ai appris que le rectorat me considérait comme démissionnaire. je considère cette décision comme totalement arbitraite et infondée.
avez-vous connu une situation équivalente?
toutes infos., conseils, expériences sont les bienvenues...
merci d'avance à tous et surtout BON COURAGE
j'ai l'intention de me battre pour contester cette décision, pourquoi pas jusqu'au tribunal administratif. :grrr!:

Bonjour Marlène,

J'ai failli faire la même bêtise que vous, en démissionnant de mon poste d'assistante d'éducation dans un collège, mais moi, on m'a prévenue par l'intermédiaire d'une collègue (qui voulait elle aussi démissionner) que je n'aurai droit à aucune indemnités chômage en cas de démission.

De ce fait, j'ai décidé d'attendre et de faire en sorte que ce soit la proviseur qui ne renouvelle pas mon contrat. Dans ce cas de figure, j'aurai droit à des indemnités. En tout cas si je ne reçois rien je serai dégoûtée pour le travail que j'ai fourni et pour les conditions difficiles dans lesquelles j'ai travaillé pendant un an et demi, pour finir par y laisser ma santé.
Je suis actuellement en arrêt de travail car je ne supporte plus les jeunes très effrontés avec les daultes.

je te conseille vivement de prendre contact avec un syndicat d'enseignant, car je suis grosso modo dans la même situation que toi ...mais pas encore tout à fait.

Sachez, je dis ça pour les autres qui liront ce post, qu'au bout de six ans de renouvellemnt de contrat, vous n'aurez droit à rien du rectorat ou de l'assedic !

Mefiance...

oh lala, mais la je vais m'arracher les cheveux! Merci de nous prévenir pour cette histoire d'indemnimté.

En fait j'ai postulé pour un poste d'AVS, ma candidature est retenue et je me posait justement ces questions sur les indemnités. En fait je souhaiterais netrée en formation d'éduc spé (je suis sur liste d'attente cette année, mais trop loin pour être admise).

Mon plan c'était pour l'année 2005/2006 de me faire une expérience par un CDD et par la même occasion bénéficier des assedics (merde c'est pas possible ce foutoir!!!!). Je comprends pas, c'est bien des CDD renouvelable et tout CDD débouche sur des indemnités, non?!
En fait c'est l'arnaque ce boulot.

J'aurais tout de même une question à vous poser.
2ème plan : demander un congé parentale (j'ai envie d'un 2eme enfant et cela en plus me permettrais de financer ma formation je crois (?)).
QUESTION : PEUT-ON DEMANDER UN CONGE PARENTAL DANS CE TYPE DE CONTRAT?

En tout cas courrage et merci pour les infos, je pensais pas que cela était si galère.

a priori oui, il es tpossible de demander un cong� parental. Si tu ne renouvelles pas ton contrat passque tu prevoies d'avoir un enfant, je pense que le rectorat peut t'octroyer le ch�mage....� voir et confirmer.

Bonjour del,

Donc moi, je me suis renseignée auprès des assédics et de mon centre mutualisateur (cad ceux qui me paient). En ce qui concerne les assédics, tu y a bien droit à la fin de ton contrat (mais pas en cas de démisssion).
Pour ce qui est du congé parental, normalement, c'est aussi ok, mais il faut que tu aies un an d'ancienneté dans l'entreprise; Je suis actuellement assistante d'éducation depuis 2 ans, et en pleine démarche pour prendre un congé parental, et cela pour pouvoir suivre une formation avec une petite rémunération!!!
On est vraiment tous dans une situation inadmissible, où on doit se démerder tout seul pour pouvoir s'en sortir!
Je vous donnerai plus d'infos certainement d'ici peu.
Bon courage à tous!

Je suis en phase de recherche de plein d'infos sur les AE (je fus surveillante d'externat par le passé), et je ne comprends pas pourquoi tu dis qu'on n'a pas droit aux indemnités chômage en fin de contrat (dans le cas d'une non-démission bien sûr). Merci de m'éclairer.

si ton contrat est un cdd et que tu étais arrivée au terme de celui ci il n'y a aucune raison que tu ne sois pas indemnisée.
de plus les nouveaux contrats proposés comme ds les landes par ex sont revus à la baisse 3/4 temps et donc pour la plupart nous allons les refuser et c'est tout à fait notre droit.
Tu peux porter l'affaire devant un tribunal administratif si tu n'obtiens pas satisfaction, envoie leur un courrier dans ce sens.
bon courage, il ne faut pas baisser les bras, c'est lamentable d'en arriver là, surtout quand tu entends le discours des politiques!!!

je suis en fin de contrat au 31 juillet mais je suis en arret de travail depuis déja 2 mois. j'aimerai savoir sur quelles bases vont se fier les ASSEDIC pour me rémunérer.

Tout d'abord bonjour.

Bon alors l'angoisse m'a étreint le coeur en vous lisant...mais qu'est ce que c'est que cette histoire de démission alors que le contrat a une date de fin? Pour ma part, mon contrat d'assistante d'éducation se termine le 31 août et je rentre à l'école d'EJE le 19 septembre. Cela veut il dire que je n'aurais pas droit aux assedics? J'espère que je me trompe fort... si ça n'est pas le cas je vais avoir besoin de votre aide, parce que là c'est la panique totale...

Merci par avance


Julie