Le Social

Bonsoir à tous!
Je suis AE depuis mars dernier et j'ai entendu dire qu'ayant commencé en cour d'année je ne gagnerai presque rien cet été. Ce pendant, à ma grande surprise,en juillet j'ai touché un mois de paye normale!:bounce: Ce n'est pas pour me déplaire, mais n'ayant pas reçue de fiche de paye pour ce moi, je me demande si ce n'est pas une erreure, et surtout si on ne va pas me les réclamer!!! En revanche, si celà est normale, où dois-je m'adresser pour avoir ma fiche de paye de juillet?

j'ai été embauchée en novembre dernier ; j'a été payée en juillet mais je n'a pas reçu également ma fiche de paye... nous aurons peut-être les 2 en août

C'est normal, tu as un contrat d'un an (de date à date, souvent stipulé 39 semaines (ça doit être écrit qqe part sur ton contrat), 1600 heures sur ces 39 semaines en temps plein (1400 si tu arrives à obtenir le crédit de formation de 200 heures.

Pour respecter ce contrat, tu as un an! Quelque soit ta date de début puisque c'est de date à date et non en année scolaire!!

ça va je ne suis pas la seule ça me rassure!

Ok. Mais pour la fiche de paye alors? je vais la recevoir un jour ou je dois la demander?

Soit tu la reçois, soit tu l'auras par ton établissement. Dans un cas comme dans l'autre, t'affoles pas, les vacances = ralentissement du mamouth

Ok merci pour votre aide

Bonjour,

Je suis nouvelle sur le forum.

Si j'ai bien compris, lorsque l'on prend son poste en septembre, on est payé pendant les vacances d'été suivantes puisque c'est un contrat d'un an qui donc, doit prendre fin en septembre.

C'est bien ça?

Merci beaucoup
Sophie

Bonjour,

Donc si je comprends bien, lorsqu'on prend son poste en septembre, les vacances d'été suivantes sont payées.. C'est bien ça?

Merci beaucoup

Sophie

bonjour Sophie! c'est exactement ça. Ton contrat durant sur un an , il y a forcément des vacances durant cette période qui te seront payées mais ne te fais pas avoir et fais bien ton quotat d'heures.