Le Social

bonjour tout le monde,

alors voila juste une petite question.

je suis actuellement assistant d'éducation (cela va faire 2ans au mois de janvier 2006) et je souhaiterai savoir comment ca se passe si je trouve un cdi et que l'on me demande de commencer tout de suite ?

il y un préavis d'un mois ?

je croyais qu'on pouvait "casser" un préavis de cdd pour cdi ?

si quelqu'un a des réponses je suis preneur !!

merci par avance

Je me pose exactement la même question que toi. J'ai une proposition de CDI. Je sais que pour les aides éducateurs c'est écrit dans le contrat, mais pour les assistants d'éducation, rien de tel...
c'est dans une convention collective, le fait de pouvoir casser un préavis de CDD pour un CDI ?

Après quelques recherches, j'ai trouvé le texte de loi :
Loi du 17 janvier 2002 de modernisation sociale, article 129

http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/Un ... SX0000077L

Ce texte précise (article 129) que la durée du préavis doit être comprise entre 1 jour et 2 semaines dans le cas d'une rupture de CDD au profit d'un CDI, mais que cette durée peut être fixée par un accord entre toi et ton employeur.


"Les dispositions de l'alinéa précédent ne sont pas applicables lorsque le contrat est rompu par le salarié qui justifie d'une embauche pour une durée indéterminée. Sauf accord des parties, le salarié est alors tenu de respecter une période de préavis dont la durée est calculée à raison d'un jour par semaine compte tenu de la durée totale du contrat, renouvellement inclus, si celui-ci comporte un terme précis, ou de la durée effectuée lorsque le contrat ne comporte pas un terme précis, sans que cette période puisse être inférieure à un jour ni supérieure à deux semaines dans les deux cas. "