AE: signature de nos tâches????

[JULIE]

Bonjour! Je suis assistante d'éducation dans un collège depuis 1 an 1/2. Pour pallier à l'absence de notre CPE (maladie longue durée, notre principal adjoint a pris ses fonctions (en a-t-il le droit????) et a décidé de nous faire signer (SE et AE compris) un papier rappelant nos tâches précises et ce, afin de pouvoir nous faire reconnaître par écrit si nous commettons une faute ou si nous manquons à nos obligations... Il nous l'a clairement explicité.... Cette forme de pression est-elle légale??? Nous avons déjà signé nos contrats "officiels", pouvons-nous refuser de signer cet autre contrat plus "officieux"???
Merci de vos réponses qui pourront nous éclairer.

[Alouette]

Syndicat d'urgence!!!!

Le fait qu'il remplace le CPE n'est certainement pas illégal... Ca doit mê "arranger" étant donné qu'ils ne doivent pas avoir de CPE en "magasin" :lol2:

Il n'y a qu'un seul contrat de valable c'est le contrat de travail initial!!
Un autre document "volant" détaillant les moindres tâches que vous devez effectuer n'a à mon avis aucune valeur légale, ni en terme de "sanctions" possible.... On va où sinon? N'importe quel employeur pourrait l'exiger au bout de qqes mois, voir d'ajouter des petites choses non indiqués dans le contrat de travail, et vogue la galère?

Essaie de poser la question là: http://forum.juritravail.com/index.html
C'est un forum spécialisé dans le droit du travail.

[JULIE]

Merci pour ta réponse.
Je vais de ce pas sur le site conseillé.
A bientôt,
Julie