Le Social

Bonjour,

Je souhaiterais avoir des renseignements sur les contrats CAE.

Je travaille dans un Lycée (secrétaire à l'Intendance). J'ai déjà effectué deux contrats CES de 6 mois.
Maintenant je suis en contrat CAE dans les mêmes conditions. Je fais 22 heures par semaine payées 20 heures (salaire brut de 695 euros).
On me fait faire 5 journées de permanence (9h à 16h) pendant les petites vacances puis une permanence avec les mêmes horaires du 1er au 13 juillet suivie ensuite de 5 semaines de vacances puis encore une permanence d'une semaine, fin août.

A l'intendance, il y a une autre personne en CAE dans le service qui ne fait pas les permanences pendant les petites vacances.

Comme je ne connais absolument pas mes droits, je n'ose pas réclamer car mon contrat sera peut être renouvelé en juin et si je réclame j'ai peur d'être virée car j'ai 50 ans et je crois que les contrats CAE sont attribués prioritairement aux moins de 26 ans.

Un grand merci à tous pour les informations que vous pourriez me fournir.

Dans mon collège il y a eu une levée de bouclier contre cette mesure de permanence pour les CAE. les syndicats sont monté au créneau soutenus par pas mal de profs!! au final , la principale avait le droit d'imposer les permanences mais elle a entendu l'argument disant qu'il ne fallait pas faire trinquer les plus fragiles!! c'est une question d'humanité !! bonne chance.

Salut, là où je travaille nous somme 3 en CAE et des 3 je suis la seule à ne pas effectuer de permanence pdt les vacances (exepté les 3 premiers jours du mois de juillet mais ayant un emploi d'aide à l'integration des eleves handicapés je ne sais pas ce que je vais y faire) !!