Le Social

je ne suis pas certaine d avoir tout compris alors je reformule un post. Je travaille entre 18 et 18h 15 par semaine...je sais, ce n est qu un quart d heure de différence mais 39 semaines fois 15 mins= une nuit. Bref, je vais pas etre tatillone... Comme je suis étudiante, je dois faire 700 heures sur 39 semaines, sauf que j ai compté toutes les semaines et nous sommes loin des 39 semaines de travail. En plus, je n ai été recruté que début novembre il me semble. Mon contrat s arrete fin aout. Donc, dois je aussi faire 700 heures, comme ceux qui ont été recruté début septembre? Comment calcule t on tout ça?

Sinon, j ai des partiels en juin (j ai vu une question du meme type ailleurs), donc naivement je voulais prendre mon credit d heures de formation pour passer ces exams. Sauf que ma CPE me dit que mes heures de formation sont deja décomptées chaque semaine... je ne comprends donc plus grand chose. Que va t il se passer quand j aurais à passer mes partiels? On me dit que je dois rattraper les jours ou je ne serais pas la. Est ce normal?
Autre chose: cette semaine une collegue est partie, donc la CPE nous demande de la remplacer (je suis ASEN je précise), au quel cas, ça nous fait un crédit d heure si nous sommes absent une prochaine fois...
Je ne sais pas ce que notre CPE a dans la tete... elle me dit d ailleurs que si je prends le service de cette collegue, je pourrais deja rattraper les heures manquées pendant mes exams. Tout ça me parait tres confus.
Je sais, j ai bcp de questions et de parametres qui rentrent en ligne de compte mais si qq un peut m éclairer, merci bcp!!
(surtout en ce qui concerne ces heures à faire sur 39 semaines alors que je n en fais que 29 sur toute l année-hors vacances scolaires sauf pour les 2-3 semaines administratives)

Salut!
moi je suis assedu depuis 3 ans et saches tout d'abord que le statut d'assedu est merdique par rapport au statut de pion,! on a perdu des tas de choses donc ne compare aps avec le statut des pions.
deuxième choses , tu trouveras tout un tas d'infos dans la rubrique assistant d'éducation du site du rectorat de ta région.
passons aux explications:
ton crédit d'heures en formation est déjà décompté de ton nombre d'heure à l'année, c'est à dire que si tu avis ces 200 heures à faire(seulement 100 pour les mi temps je crois), tu reviendrai dans l'établissement pendant toutes les petites vacances scolaires. J'espère que tu as à pau près compris.
Etant donné que ces heures sont déjà enlevées, quand tu veux un journée ou une nuit pour des exmamens tu doit la poser. C'est à dire que tu devras rattraper ces heures plus tard. (ce qui n'était pas le cas avec l'ancien statut, c'est pour ca entre autres qu'ils ont passé des heures à gueuler dans la rue...à juste titre!)
Donc si tu penses que tu vas avoir besoin d'heures d'avances pour des exmas il peut etre interessant de faire des remplacements. Par contre si tu penses ne pas avoir besoin d'heures d'avance, évite de faire trop de remplacements car tu vas te retrouver avec pleins d'heures en rab que tu ne recupèreras probablement pas. Saches que si tu n'as pas envie dze faire de remplacements, personne ne peut t'y obliger!! les nouveaux pions qui arrivent dans un bahut se font souvent avoir et servent de bouche trou.
Voila, j'espère avoir à peu près répondu à tes questions.
bon courage

Salut,
Mon contrat précise que je dois bosser 800 heures dans l'année, ce qui correspond à une quotité de 50 % (je ne suis aucune formation donc pas de crédit d'heures), à effectuer sur 39 semaine. Tu ne précises pas quelle est ta quotité de service : si c'est 50 %, comme tu dois effectuer 700 heures, j'en déduis que de ton contrat sont déja retirées les 100 heures de formation auxquelles tu as prétendues (200 heures pour un temps plein, 100 heures pour un mi-temps). Combien es-tu payée ? Je pense que tu dois être payée la moitié du smic, correspondant donc à un mi-temps (800 heures). L'inspection, si je ne m'abuse, te fait bosser 700 heures et te paye 800, la différence servant à rémunérer tes 100 heures de formation.
Tu es censée faire ces 700 heures avant la date de fin de contrat stipulée sur ton contrat. Mon contrat par exemple, court sur la période du 1er semptembre au 31 août. Je dois effecteur 800 heures sur cette période, sachant que je ne dois être mobilisée que 39 semaines. Effectivement il n'y a que 36 semaines d'école. Mais moi par exemple, je peux être amenée à travailler dans les centres de loisirs en juillet.... Je suis auxiliaire de vie scolaire et j'accompagne durant l'année des enfants handicapés. Certaines de mes collègues ont travaillé une ou deux semaines l'été dernier. C'est comme ça : 36 semaines d'école + 3 semaines hors période scolaire. Toi qui bosse en collège, je crois que tu peux être amenée à bosser la semaine précédant la rentrée scolaire par exemple.
En tout état de cause, tiens bien le compte de tes heures effectuées. L'inspection ne paye pas les heures supplémentaires ! Si tu dépasses les 700 heures prévues dans ton contrat, c'est pour la gloire.
Bon, j'espère avoir répondu un peu à tes questions. N'hésite pas à chercher des renseignements sur internet ou à téléphoner à ton référent administratif de l'inspection. Tu en as forcément un. Quelqu'un qui gère l'administratif des assistants d'éducation.
Françoise

merci beaucoup pour vos réponses!

Je ne m étais peut etre un peu mélangé les pinceaux dans mon premier post...je rectifie donc: je fais 19h par semaine.

Ceci étant, j ai demandé au rectorat si mes 100 heures étaient déjà enlevées, et ils m ont répondu que c était à mon établissement de gérer cela. Un peu facile, donc... Surtout que ce dernier fait parfois travailler ses AE (à statut égal) plus ou moins d heures/semaine. Exemple, un collegue travaille 20h, (il est en formation aussi, nos contrats sont identiques), un autre 18h... bref, ce n est pas tres clair.
Françoise, tu me demande ma quotité. Je ne sais absoluement pas de quoi il s agit. Je vais aller voir sur mon contrat. Si je devine un peu, je suppose que ma quotité est de 50% puisque je suis à mi temps, je gagne 504 euros (qq chose comme ça.).

Quant aux semaines scolaires, j en compte 38 MAIS avec inclu : - la derniere semaine d aout, - les 2 premieres semaines de juillet, la premiere semaine de septembre avant la rentrée.
Etant assistant d éducation dans un lycée, on ne peut me demander plus...
Voila...
De toute façon, ce que je sais c est qu étant AE en internat avec 1 seul dortoir filles, je vais continuer à travailler au moins jusqu à ce que les éleves ne soient plus dans le lycée...car pas de remplacement possible.
Bref...