Le Social

bonjour apres avoir passé 4 entretiens avec des personnes completement diffetentes
je suis prise pour etre ae en ecole maternelle depuis septembre 2005
lors des entretiens pleins de projets pleins d'activités m'avaient alors été enumeré
sauf que la personne directrice qui m'avait recruté à été remplacé par une nouvelle personne (personne qui me freine dans mes actions) bref le courant ne passe pas tres bien mais je ne me laisse pas faire et je reste professionnelle
j'ai eu besoin une seule fois a partir plus tot et elle m'a demandé de justifier ce que j'ai expressement fait elle a vu ou était mon rdv
depuis elle me harcele en me disant que si je suis enceinte elle me reconduit pas mon contrat l'année prochaine
ba oui le rdv c'était parce que j'avais une tumeur (j'effectuais mes examens le mercredi et vacances scolaires)
je viens d'apprendre que la tumeur est partie et que mieux je suis enceinte hourrrrrrraaaaa je suis trop heureuse
mais comment feriez vous je dois faire une echo tous les mois j'ai des nausees qui me font aller au toilette et des vomissements
je dois faire ma declaration dans les 12 SEMAINES (ça va tomber avant la fin de mon contrat)
la directrice n'est pax mon employeur mais que feriez vous vous le diriez a votre employeur ou tairez vous l'histoire et je fournis les papiers apres le 31 aout????
je suis heureuse d'etre enceinte mais tellement peur de perdre mon travail que j'aime

merci de me conseiller
stefette

Bonjour stefette,
je viens de lire attentivement ton message et je suis vraiment triste de ce qui se passe avec ta directrice. J'ai des petites choses à te dire, déjà,regarde ce qui est marqué sur ton contrat pour te fixer sur qui est ton employeur, si cette personne n'est pas ton employeur elle ne décide rien en ce qui concerne ton contrat, il faut que tu vois donc avec l'inspection académique!
Aussi, tu as bien raison de ne pas lui dire ou tu étais, cela ne regarde que toi, et je trouve cela lamentable de sa part de te harceler à ce sujet.
Tu as des droits qu'elle ne respecte cependant pas, la loi protège des gens comme toi!
enfin, je te conseille de prendre contact avec un inspecteur du travail qui te représentera en cas de litige avec la directrice.
Dis toi que ce que ton action auprès des enfants est très utile, donc tu es trés utile!!!! et ce n'est pas une vielle vache qui te dira le contraire!

Bon courage en tous cas et félicitation pour futur bout de chou!!!!!

coucou

ta directrice est vraiment 1 s.....!!
alors tu as 2 solutions:
-soit tu declares ta grossesse et ds ce cas la tu a des amenagements prevus (tes rdv par exemple peuvent etre pris sur ton tps de travail, je le sais j'étais enceinte l'année derniere), tu as egalement droit a 1 reduction de ton tps de travail d'1h/jour a partir de ton 3eme mois. et sache qu'on ne peut virer 1 femme ençeinte sf faute grave, ms ds le cas d'1 fin de contrat je ne sais pas comment ça marche.

-soit tu ne declares pas ta grossesse avt la fin de ton contrat (ce n'est pas obligatoire de declarer sa grossesse a son employeur avt 12 semaines, c pr la secu et la caf que c obligatoire) et tu laisses ton contrat se reconduire, et tu declares ta grossesse a la rentrée.

ds ts les cas n'hésite pas a co ntacter le rectorat ou 1 syndicat pr faire valoir tes droits.

bon courage et felicitation,ne laisse pas cette conne gacher ce moment unique et merveilleux qu'est la grossesse.

Surtout ne lui déclare pas ta grossesse, et même si elle te le demande, tu n'as aucune obligation de lui répondre.
Tu es dans ton droit.

J'espère que ton contrat sera renouvellé. Bon courage.

Ps: moi aussi je suis enceinte.

Bon courage...

merci les filles pour vos reponses
félicitation isa pour cette grossesse c pour quand????
voila aux nouvelles d'hier elle m'a demandé de porter une armoire j'ai refusé..... ambiance pourri
j'ai demenagé des petites tables et j'ai perdu du sang (le doc m'a dit que ct normal j'ai fait un effort) j'ai envie de la "tuer"
mon employeur veut me voir au 15 juin
et pour m'emmerder le 3 juillet j'ai mon echographie
donc avant l'entretien avant l'echo
j'ai du mal a cacher ma grossesse mon ventre s'arrondit je vomis j'ai des vertiges
voila je suis stressée mais je suis contente de savoir que je suis enceinte et que bb doit se sentir bien

Bonjour à toutes!
Je sais qu'il faut déclarer sa grossesse avant le 3ème mois a la caf et à la sécu mais doit obligatoirement le dire à l'employeur avant ce 3ème mois?
Peut on attendre le 4ème mois pour l'annoncer?
Merci beaucoup. Ludi

je viens de savoir que l'on est pas obliger de le dire du fait que l'on est pas remplacé
mais a tes risques et perils que ton employeur le prennne un peu comme un affront
voila lorsque tu aura besoin de faire tes prises de sang et autres en faisant 40 h la semaine tu auras pas forcement tous tes rendez vous sur le mercredi et vacances
a toi de bien assurer
en tous les cas félicatitation a toi ludi si tu attends bb

Bonjour stefette!
Non je ne suis pas encore enceinte mais j'aimerais pour cet été. Si tout marche comme prévu je serais dans l'obligation de l'annoncer à mon employeur mi-octobre. Le problème est que c'est justement à cette période que je serais si mon contrat est renouveler ou pas pr 3 ans! C'est pourquoi je demandais si on ne pouvait pas attendre un peu avant de l'annoncer...
Ludi

je viens de sortir de chez le docteur qui m'a fait le papier pour la declaration secu,
j'ai téléphoné a mon employeur pour lui faire part de la nouvelle (m'a repondu les assistants d'éducation ont le droit heureusement de faire des bébés)....
veuillez me faire parvenir votre feuille des que vous pouvez et profitez bien de ces vacances pour vous reposer
il a fini par me dire que malheureusement l'éducation national avait du personnel pas tres comprehensif
et que pour mon cdd l'année prochaine il avait plusieurs directrices qui se battaient pour m'avoir (lol) je reprends des fortes et la je crois que je vé enfin profiter de ma grossesse
je remercie les personnes ici qui ont repondu ça m'a beaucoup aidé
voila si vous voulez partager avec moi n'hésiter pas j'ai je pense un employeur ouvert et tres humain qui repond désormais à toutes mes demandes lol
stefette

bonjour ludi,

j'ai le même projet que toi pour cet été.Sauf, que moi, si je suis renouvellée, j'ai qu'un mois d'essai.
Sinon, sache que il n'y arien de formel aux 3 mois pour prévenir ton employeur. Tu peux le prévenir quand tu veux...Je suis déjà passée par là pour mon 1er enfant. J'ai attendu que cela se voit bien, vers le 5ième mois.Bon courage.