Le Social

j'ai un entretien pour un poste d'AE, si je suis retenue et avant de donner ma réponse, je souhaiterais quelques renseignements :
- un contrat d'AE est il conclu pour l'année scolaire (début septembre/fin juin)
- dans ce cas rien et si aucune clause n'est spécifiée dans le contrat, il est possible de travailler les 2 mois d'été dans un autre domaine
- pendant les vacances scolaires (hors vacances d'été) y a t'il travail ?
Merci à tous ceux qui voudront bien m'éclaircir sur ces différents points

c'est un cdd allant de 6 mois à 12mois renouvellable une fois
tu peux faire 20h/s et tu n est pas paye pendant les vacances tu asdroit a tes cinq semaines de congé payé
soit tu as le meme contrat que moi 26h/s ou les 6h en plus te servent a toucher le meme salaire tous les mois
si il n y a rien d inscrit sur ton contrat tu pourra travailler tes vacances mais au niveau de la loi je croix que tu n as pas le droit de depasser 48h/sem a verifier

j espere que j ai bien repondu a tous tes point d 'interrogation

alors pour le job d'été, j'étais embochée pour 12 mois et plein temps. dans mon cas, interdction de prendre un travail d'été, puisque j'étais payé l'été aussi.

et pendant les conges scolaires, il faut rester à "disposition" de l'inspection d'académie (dans le Haut(Rhin en tout cas), au cas où ils manquent de personnel. Et ils peuvent aussi y caser des formations, ce qui m'est arrivé.

Merci pour ces précisions.