Le Social

Coucou!!

Voilà je suis AE et enceinte, et je dois ressigner pendant mon congés de maternité... Du coup j'ai un peu la trouille qu'ils ne me reprennent pas...
Surtout que je manquerai la rentrée...
Qu'en pensez vous?
Peuevent ils ne pas renouveler mon contrat ??

Merci!!!

Je suis dans le meme cas je dois resigner fin aout mais je ne reprendrai qu'en novembre...vont ils me resigner et surtout vont ils me resigner des septembre..car si cest des novembre je perdrais des mois de salaire !!
Merci de votre aide !
Jessica

Alors moi la CPE m'a dit que la principal ne congedie jamais une femme enceinte... Donc voilà!! Je suis sauvée par contre ailleurs c'est pareil c'est au bon vouloir du principal...

les filles, pas de panique !! aucun employeur n'a le droit de licencier une femme parce qu'elle est enceinte, que ce soit dans la fonction publique ou le privé ! vous êtes protégées !!

oui mais n'importe quel employeur a le droit de ne pas renouveler un cdd.. et ce quelqu'en soit la raison...
luga il ne s'agit pas de licenciement mais de renouvellement de contrat ou non..
rien n'oblige l'employeur a le renouveler.. c'est à son bon vouloir..

Certes c'est à son bon vouloir de renouveller un contrat. (sans justification, je ne suis pas sure, mais admettons..)
Mais il ne faut pas oublier que proposer sa candidature pour un poste pour l'année suivante,c'est un peu comme si on passait un entretien d'embauche, et ne pas être prise car on est enceinte, ça s'appelle de la discrimination à l'embauche!
Pour moi, ça ne fait pas un pli, surtout quand la personne en question a été reprise plusieurs années de suite...c'est qu'elle convenait!

Bonjour je suis dans le même cas que vous, ma principale est au courant depuis le debut de ma grossesse et souhaite me reprendre pour l'année 2010/2011. Bon pour le moment il ne s'agit que d'un accord oral mais je compte bien posseder au plus vite un papier de promesse d'embauche qui officialiserait la chose. Je pense que le mieux est d'en parler à votre chef d'etablissement et d'obtenir un papier qui servira de justificatif (moi j'y vais aujourd'hui pour essayer de le chopper ce fameux papier) !!

Cordialement

Bon je suis allée voir la principale hier qui s'engage a me reprendre (elle finit en octobre 2010 en plus), elle m'a demande d'envoyer ma demande de conge parental a la fin du mois (en accuse de reception) histoire qu'elle ait le temps elle aussi de faire les demarches suffisantes pour me reprendre.
Le mieux est de voir votre principal(e) et de vous mettre d'accord avec il/elle.
Et ensuite d'envoyer au plus tot ce courrier histoire de pas l'envoyer en plein juillet (et si il manque des papiers se retrouver dans la mouise).

Cordialement

Oui , mais faut-il encore que le proviseur accepte de vous recevoir...
Moi ça fait un moment que j'attends si on accepte ou non de me renouveller et personne n'est foutu de me répondre! Les CPE pratiquent la langue de bois et le proviseur est trop débordé pour me recevoir!
Là je suis très en colère surtout que la fin de l'année approche, j'ai donc décidé d'exprimer ma colère!!!!
C'est vraiment lamentable d'être traitée comme ça quand on est enceinte, à croire que l'éducation nationale façonnent des administratifs, qui au fil des années, deviennent des robots sans âmes!!!
Je suis très remontée je vous assure!