Le Social

Bonjour, je travail dans un collège et je fai de la surveillance. L'an dernier, je n'ai pas fait le journée de solidarité car La Principale m'a dit que c'était inclu dans mon contrat. Or cette année la principale me dit que je doi la faire (on a changer de principale en septembre). Doit-on faire cette journée si on est CAE ? Si quelqu'un sait quelque chose sur le sujet, merci d'avance.

Bonjour François!

La durée du travail hebdomadaire des CAE est prévue par le contrat. Si la journée de solidarité se fait en plus de ton temps de travail hebdomadaire tu n'as pas à la faire ou alors tu dois pouvoir récupérer les heures.

Le contrat précise la totalité du temps de travail (dont la journée dite "de solidarité"). la preuve, le contrat des AED: la durée annuel du travail a été portée de 1600 à 1607 h pour prendre en compte cette journée.

Ta principale doit se contenter de te demander ce qui est prévu par ton contrat.
En cas de problème contacte un syndicat.

Cordialement,

Luc Way (AED syndiqué à la CGT éducation)

Bonjour, j'ai reçu hier un mail de l'IEN précisant les dates prévues pour les 2 demies journées de solidarité. Pensant que seules les maîtresses étaient concernées, la directrice m'a informée que je l'étais également. Je suis très surprise du fait que je suis EVS en CAE 20h/semaine pour 630 euros net/mois ; si c'est réellement obligatoire pour moi, je trouve cela abusé tout de même. Qu'en pensez-vous?

Bonjour,

ex-EVS, pendant 3 ans, l'IEN m'avait informée que je ne devais ni travailler ni récupérer la journée de solidarité. Je ne vois pas pourquoi, toi, tu devrais !
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