Le Social

:grrr!:


Voilà ce qu'on m'a répondu après avoir passer un coup de fil au rectorat pour parler de ma situation de l'année prochaine... Après mettre donner à fond dans mon boulot de surveillante d'externat, sans avoir validé de diplôme après septembre 2002 soit plus de 5 ans sans valider un diplôme(ce qui devrait normalement être motif de rupture de contrat), après 4 années à temps plein et 3 à mi-temps, il me manque 3 semaines pour prétendre à ARE (allocation de retour à l'emploi). Selon les lois iniques de l'éducation nationale concernant les surveillants d'externat il s'agit de 7 ans révolus, donc si je veux toucher ARE il faudra soit que je magouille (en n'envoyant pas ma carte d'étudiante en decembre 2007) soit que je fasse une année en plus, car je n'aurai pas fait fait au 31/08/2007 mes sept révolus. Comme je n'ai que "28 ans" et pas 29 ans révolus, il faudrai que je refasse une année... Soit 8 ans au lieu de 7 sur le contrat.

On pourra dire ce qu'on veut sur le statut d'assistant d'éducation mais comme il s'agit de droit privé, des choses pareilles sont impossibles. C'est honteux comme on nous prend pour corvéables à souhait. Je vous souhaite à tous de trouver une porte de sortie car c'est pathétique ce genre de chose.

comme je te comprends!!!! je suis SE depuis 5 ans et demi environ et je compte m'inscrire a l'iufm pour preparer le concours de PE ou encore faire des suppléances...j'ai recherché sur le net s'il y avait possibilité de rompre mon contrat pour toucher mes indemnités de chomage et j'ai lu que tu avis droit a l'allocation chomage si tu n'as plus le statut d'étudiant ou si cela fait plus de 3 ans que tu n'as pas de diplome ou encore lorsque c'est pour une raison légitime....dans ce cas ce n'est pas une demission mais une FIN DE DELEGATION ordonnée par le rectorat!! le truc c'est que comme me l'a dit la dame du rectorat (car j'ai appelle le rectorat pour confirmation)il faut faire une lettre au recteur sous couvert du chef d'établissement...et la mienne je ne sais pour quelle raison me fait languir (alors que les demandes de maintiens doivent etre faites ces jours-ci), je sais pas pourquoi on nous laisse pas partir sans avoir a se battre moi perso j'en ai RAS LE BOL de ce "métier" de se faire prendre pour des larbins, je veux m'ouvrir a d'autres horizons mais apparement ca les amuse de jouer avec nous!! finalement pion tu es, pion tu resteras!!
tiens moi au courant des évolutions...bon courage!

C'est sordide ce que je vais te répondre mais franchement au rectorat ça ne marche qu'à la magouille, la femme qui s'ocuupe des dossiers l'a reconnu parce que je sais (et je lui ai dit) que beaucoup de surveillants voient leur fin de mission déclarée en "omettant" d'envoyer leur carte d'étudiant en décembre ! moi qui l'ai vu faire, j'ai jamais adhéré à cette pratique. J'ai toujours renvoyé mes documents à temps et le résultat, c'est moi qui suis pénalisée !! alors qu'en feintant d'autres s'en sortent beaucoup mieux et avec moins d'années de services ils touchent l'ARE !!! Elle a convenu que c'était injuste, mais même si elle l'a pas reconnu explicitement c'est le moyen qu'ils ont trouvé pour gardé le personnel "sans problème" bref qui donne satisfaction ! Donc c'est triste à dire mais à la guerre comme à la guerre, ne sois pas loyal !
Tout les aides éducateurs , surveillants, et autres que j'ai vu s'en sortir, ne l'étaient pas. Plus t'es correct, plus on te mange, vraiment c'est à te démotiver définitivement.

ouais t'as tout a fait raison....alors je crois que moi aussi je vais etre malhonnete vu que c'est ma sante qui empatit ( j'ai fait une petite depression a cause du taf..)

un conseil : ne signale pas que tu es étudiante (tu n'es ni en fraude ni trop honnete)...je veux dire que ça n'aura aucune consequence, à la limite ils s'en foutent...je veux dire que tu seras "conne "de le signaler (façon de parler).

c'est exactement ce que j'ai voulu faire cette année mais j'ai écouté les mauvais conseils... Bref je vais quand même essayer par la voie syndicale de faire valoir mes droits car si mon contrat débute 25/09/00 je ne comprends pas qu'on ne puisse pas prononcer ma fin délégation pour le 25/09/07 surtout si je ne veux pas refaire une année de plus. Je trouve ça malsain de forcer des gens démotivés à travailler juste pour être sûr de ne pas manquer de personnel. Si encore mon contrat avait débuté en février je comprendrais (et encore...) mais pour 24 jours en moins refaire une année complète c'est n'importe quoi. Je me demande même si une chose pareille est légale. En tout cas si on me force à travailler franchement je ne viendrai bosser qu'un jour sur trois.

"On pourra dire ce qu'on veut sur le statut d'assistant d'éducation mais comme il s'agit de droit privé, des choses pareilles sont impossibles"

Faut et archi faux les Assed ont un contrat de droit public. Ce sont les AE (aides educateurs) qui ont un contrat de droit privé!

j'en ai reparler avec ma chef de service et apparemment vu que je ne suis plus etudiante meme si je passe des concours fonction publique et education nationale je suis dans l'illegalite!! donc ca doit etre pareil pour toi!! moi je vais pas faire de demande de maintien (ne le fait surtout pas non plus sinon tu vas etre consideree comme demissionnaire et la pas de chomage!)mais faire une lettre pour expliquer ma situation au 1er septembre, j'ai demande conseil a luc way (sur le forum) et il m'a dit que le chef n'avait pas le droit de refuser de transmettre cette lettre au rectorat (tu sais ca doit etre par voie hierarchique) mais que par precaution je pouvais envoyer une copie directement au rectorat (pour etre sure du bon envoi de cette fameuse lettre)!
voila j'espere avoir ete claire!
bon courage je suis de tout coeur avec toi!!!!

Alors en fait ce qu'il faut faire c'est ne pas faire de voeux de mutation ou de demande de maintien, et écrire une lettre au rectorat pour expliquer sa situation au 1/09... ça rejoint ce que m'avait dit la secrétaire chargée des surveillants. C'est ce que je vais faire mais je vais me renseigner d'abord par la voie syndicale. On se tient au courant !

en fait ce que je voulais dire pour les assistants d'éducation c'est qu'une fois leur contrat fini (trois ans en général renouvellable 1 fois) dès la fin du contrat de trois ans, on ne peut les contraindre à refaire une année juste comme ça, s'il n'en emettent pas le souhait. Nous on doit faire nos 7 ans révolus et selon le bon vouloir du rectorat il peut se transformer en 8 ans si on est pas très vigilants et pugnaces. Si on rompt le contrat de notre propre chef on est considérés comme démissionnaire même si on a fait nos 7 ans révolus (durée d'embauche). C'est pas qu'une question de droit public droit privé. C'est aussi une manière d'être traités.