Le Social

Bonjour à tous !!!

Je travaille dans une cité scolaire en tant que surveillante d'externat, il se trouve que nos CPE veulent nous faire rattraper le lundi de pentecote. Et ce, aux assistants d'education et moi meme. Leur motif : journée solidarité. Je suis tout à fait d'accord avec cela. Cependant, ils veulent également faire rattraper cette journée aux personnes ne travaillant jamais le lundi !!! Est ce normal ??? est ce votre cas ???
merci de me repondre

Tout ce qu'il y a de plus normal, le "lundi de pentec^^ote" a été chosi par le gouvernement car justement c'est un jour "fixe" (pas comme le 1er, le 8 mai...etc qui changent chaque année et peuvent très bien tomber des dimanches).

C'est avant tout un jour donné par solidarité! Donc TOUT les salariés y partcipent!! Er ce même si les lundi ne sont pas bossés . Ce serait trop facile sinon! Les salariés se diputeraient pour ne pas bosser les lundis si ça suffisait pour ne pas perdre la fameuse journée de solidarité!!!

La journée de solidarité correspond à 7 h, donc en théorie un temps plein doit 7 h pas plus

malheureusement c'est normal!! la journee de solidarite s'applique a tous... du moins c'est ce que nous a repondu le snes l'an passe quand on lui a pose la question car effectivement je ne travaille pas les lundis mais je suis obligee de venir faire cette journee debile où en tant que SE ou AE nous n'avons rien à faire...( on ne va quand meme pas preparer la rentree en avril alors que nous avons un service de vacances!!!)
cette annee notre chef de service est en train de se battre avec le principal pour que nous fassions 1 jour de service de vac en + au lieu d'un mercredi..ce qui est quand meme moins debile!! :crazy2:

Pourquoi ne pas négocier avec le CPE, une heure en plus sur 7 semaines et le tour est joué.
C'est moins "indigeste".

Salut à Tous!

Quelques rappels concernant la journée dite "de solidarité":

_Cette journée de travail gratuit est obligatoire pour tous les salariés, elle est proportionnelle à la quotité de travail (7h pour un temps plein, 3h30 pour un mi-temps...).

_La journée de solidarité ne se fait pas obligatoirement le lundi de Pentecôte (c'est en l'absence d'accord entre l'employeur et les salariés qu'elle se fait ce jour).

_IMPORTANT POUR LES AED: notre temps de travail est annualisé, 1607h par an comprenant la journée dite "de solidarité". Si, pour effectuer le calcul de votre temps de service hebdomadaire c'est ce chiffre de 1607h qui a servi de référence il n'y a aucune raison que vous fassiez cette journée de solidarité.

La suite demain car ma session va expirer...

Comme je le disais hier cette journée peut-être déjà "incorporée" dans le temps de service hebdo des AED. Pour le vérifier, calcul pour un temps plein: (1607h - 200h, correspondant au crédit formation si vous en bénéficiez et que vous n'en disposez pas librement)/ nb de semaines travaillées, prévu par le contrat.
Si le résultat est égal ou inférieur à votre emploi du temps hebdo, vous avez déjà effectué cette journée. Si votre employeur ne l'entends pas ainsi contactez un syndicat.

Enfin je me permets de critiquer cette journée dite "de solidarité".
En effet elle demande seulement aux salariés d'être solidaire (une journée de travail sans salaire). Les indépendants, les employeurs et les revenus financiers ne sont pas mis à contribution alors que les prestations financées par cette journée seront accessibles à toutes les personnes agées quelles que soient leurs situations antérieures (patrons, indépendants, rentiers, salariés...). De plus cette journée rapporte avant tout aux employeurs du secteur privé qui engrangent les bénéfices d'une journée de travail supplémentaire. Quitte à être solidaire ce n'est pas la masse salariale de la journée qui devrait être reversée, mais l'ensemble de la valeur ajoutée créée ce jour.
C'est pourquoi personnellement je serai en grève quand on me demandera d'effectuer cette journée, la solidarité nationale doit mettre tout le monde à contribution, et en fonction de ses moyens. OUI à une meilleure prise en charge des personnes agées dépendantes, financées par des cotisations sociales patronales et salariales, ainsi qu'un impôt sur les revenus financiers. NON au travail gratuit!

Luc Way (AED syndiqué à la CGT éducation)

et oui, on doit pointer son nez au bahut le lundi de la pentecote... Meme si on peut se poser la question de ce qu'on va pouvoir faire ce jour car il n'y aura pas d'elèves... on va bosser une heure et apres? La semaine administrative ne suffit pas pour rien foutre? jsuis a plein temps et jbosse pas le lundi, c est pr ca que jsuis un peu rageux...

Je suis CPE dans un lycée et voici les informations concernant ce sujet : un texte officiel est paru en début d'année scolaire pour préciser qu'en raison du lundi de Pentecôte, le service annuel des assistants d'éducation devait être porté à 1607 heures au lieu de 1600. Concrètement, ça signifie que vous ne travaillez pas si votre CPE a appliqué le texte (dont je ne retrouve pas malheureusement la référence précise) pusique les heures ont été fondues dans votre service annuel. Bon courage

Rendre cette journée agréable
des jeux.....
Et ps plus de 7h à temps plein et 3H30 en mi-temps!!!!

Sandra, le texte officiel dont tu parles concerne également les MI - SE ?????
Serait il possible que tu me donnes l'intitulé du texte ou autre infos...???
Mes CPE nous ont déjà fait rattrapper ce fameux lundi de pentecote !!! Mes collegues l'ont rattrapé samedi dernier lors de la journée porte ouverte de l'établissement et moi je l'ai rattrappé hier de 8h à 18h !!!! (ne pouvant etre presente le samedi)
Merci