Le Social

bonjour

je vais commencer un mi-temps d'ae la semaine prochaine.

seulement voilà, vu que je commence seulement maintenant en cours d'année suite à une démission, comment vais-je etre payée pendant l'été?


et une autre question un peu hors sujet: peut-on démissioner d'un contrat saisonnier?

merci!

Salut !
Je me trouve dans le même cas de figure que yvonnick.
Je commence dans un collège le 3 mai. Je ne sais pas encore s'il s'agit d'un mi-tems, d'un 3/4 temps ou d'un temps complet.

Je ne sais pas encore comment sera formulé le contrat (va-t-il de mai en mai, ou sera-ce un contrat de deux mois (jusque fin juin), puis un nouveau contrat qui débutera en septembre???)

Mais s'il est question d'un contrat apparement "classique" (de septembre à août) qui serait tronqué (début de travail en mai), aurais-je un salaire durant les deux mois d'été?

P'tite question aussi, existe-t-il des frais lorsque l'on haite pas tout près de l'établissement?

Le taux horaire moyen d'un assistant est donc de 7.30€, ou me suis-je trompée dans mes calculs (selon les différents messages du forum).

Merci à celle ou celui qui nous répondra...

Je me suis laissée allée, mais quelle joie !!!!!!
Merci.
Tif

eh oui tu es payé si ton contrat dure jusqu'au 31 aout ou s'il court sur plusieurs années.

merci!

donc je devrais etre payée... mais à combien sera ma rémunération puisque je n'aurais travaillé seulement qu'a peine deux mois?

est-ce que ce sera calculé en fonction du nombre de jours que j'aurais travaillé?

salut
ton contrat va surement aller jusqu a fin aout, donc tu seras payé meme pendant les vacances(!!!) a mi-temps: ce qui te fera un peu plus de 500 euros si tu n es pas a la mgen. voila tout. bon courage pour la suite.

merci!

en fait je vais etre AVSco et je crois que mon contrat sera de 1 an donc je serais payée!

sinon, c quoi la "mgen"?

la mgen est la mutuelle de l éducation nationale. elle est d environs 30 euros par mois

coucou

j'ai commencé un contrat début avril et si votre contrat dure jusque fin août vous serez effectivement payé pendant les vacances, même en n'ayant travaillé que peu de mois avant.

Le nombre d'heures à travailler par semaine peut être ajusté mais c'est l'établissement qui le fait ou non, pour les infos exactes contactez votre rectorat