Le Social

Bonjour à tous et à toutes,

Je suis CESF depuis 5 ans et TS depuis 8 ans, j'ai été confronté à plusieurs situations professionnelles où je me suis vite rendu compte du fait que le travailleur social est presqu'aussi démuni que l'usager qu'il reçoit
J'entend la que d'une convention à l'autre et d'un statut à un autre, les avantages et les rémunérations ne sont pas équitables et pourtant le travail est le meme. Nos DG et directeur touchent des avantages et des salaires conséquents qui ne sont certainement pas du à une prise de risque quelconque par rapport à nous "petites mains"
Dernièrememnt les infirmières ont été reconnues à bac+3 (categ A) avec des avantages qui valorise leur travail, pourquoi pas les TS?
A réfléchir, nous sommes un corps à part entière, pansement de la société, qu'arriverait-il si nous n'étions plus là? Nos chers élus et les médias parlent de social, laissez moi rire, pour eux ne plus faire de bénéfice et licencier c'est ça le social, à chaque fois que j'entends ça j'ai envi d'étrangler celui qui parle, est-ce celà le social????
Pouvons nous continuer à travailler sereinement en croyant en ce que nous faisons alors que de plus en plus d'usagers et de personnes en difficultés nous renvoi à nos mêmes problèmes qotidiens financièrement? Pourquoi arrivons nous à nous demander: "Putain, je suis presque dans la même situation"? Est-ce normal de se voir proposer quand on est en recherche d'emploi des contrats d'insertion?
Sans blagues, de qui se fiche t-on?
Ce n'est que l'aspect de la reconnaissance financière mais encore plus fort:
la multiplication des cdd à outrance dans la fonction public et en association, quel avenir pouvons nous avoir, travailler devient une nécessité de vivre et non plus de prévoir un projet de vie
Les politiques nous orte d'un chapeau le RSA, plus de contrat, de controle et d'accompagnement, mais pas plus de moyens, collègues des UTAS est-ce de l'accompagnement social le fait d'avoir 80 dossiers à soit disant à accompagner....

Voilà un ensemble de réflexions qui nécessite peut être la naissance d'un mouvement de défense de nos intérêts. Fédérons nous autour d'un même discours, il n'y a pas de versant politique à celà, juste une question d'existence professionnelle et personnelle
Aucuns mouvements jusqu'alors ne s'est fait connaitre, il est bien évident que nos chers employeurs se frottent les mains, nous bêtes dociles pour ne pas se voir refouler après le CDD on ferait tout pour garder notre job... n'est-ce pas, voyez vous donc que nous devenons nos propres usagers à terme.

Bref de romance, je souhaiterais, celà fait 3 4 ans que j'y pense, créer un mouvements de défense de notre corps de métier allant du simple animateur aux DE et métier médicaux sociaux comme les ergo, kiné etc... aidons nous tous et disons non L'harmonie sociale passe par la mise en place de pensements sur les plaies de la société, j'entend par la les situations dramatiques émanant de notre système sociétal et politique,
J'aimerais obtenir des réflexions et des personnes prête à s'engager dans cette bataille de reconnaissance, je sais, je suis peut etre utopiste mais d'autres l'ont fait, peut on continuer à travailler dans ses conditions, certes la plus part de nos emplois sont financés par nos collectivités et l'état mais ce n'est pas une raison pour se taire et subir, encore une fois on a besoin de nous et profitons en.
N'hésitez pas à me joindre par mail

Amitiés
Cyriile du 27
vicqc@hotmail.fr

Bonjour Cyrille, ton mouvement que tu souhaiterais mettre en place existe déjà....ça s'appelle la CGT !

L'idée d'un collectifs de travailleurs sociaux, désireux de se donner les moyens de faire des propositions allant dans le sens de la qualité de notre travail et de l'accompagnement proposé, ça c'est interessant...Mais ce n'est pas comme cela que j'ai lu ton post.
Si c'est pour aller réclamer des augmentations de salaires, beaucoup trops faibles par rapports à ces grands patrons technocrates que sont les gestionnaires de structures sociales.... pour ma part, la seule réponse est "faites des études!".
Désolé d'être sec, mais pour ma part, je suis éduc (et encore, un faux! je ne suis que M.E) oui, j'ai les mains dans le cambouis, et non, on ne peut pas reprocher aux cadres dirigeants de ne pas les avoir eux aussi....ce sont des gestionnaires, qui gèrent du personnel, des salaires, des politiques locales, des partenariats...bref, plein de choses que nous, travailleurs sociaux de terrain, sommes incapables de faire. Ce n'est pas notre job.

Quand arrêterons nous de passer notre temps à regarder le gros salaire du voisin, plutôt que de se donner la peine d'augmenter le sien si on le trouve trop faible?
La réponse toute faite du type, "oui mais ya pas d'boulot, ya pas d'augmentations etc etc..." FAUX! Notre branche recrute toujours, et les VAE et autres dispositifs sont là pour faire valoir nos compétences acquises au fur et à mesure.

Un autre point que tu soulevais : moi aussi j'accompagne des résidants qui ont des ressources plus élevées que mon salaire.....et alors?
handicap = pauvre?
délinquant= sans ressources? Sinon l'équation ne marche pas?
Parfois c'est vrai que c'est rageant...mais il faut que ça reste au stade d'un "coup de colère irréfléchi et impulsif" quand on tient ce genre de propos... on ne peut pas décemment et consciemment raisonner en partant du principe qu'un ES sera efficace et aura les moyens de sa mission uniquement s'il touche plus que la personne accompagnée.

Pour ce qui est du "pansement de la société".... les pompiers, les infirmiers urgentistes, les policiers, sont eux aussi, et sans doute plus que la plupart d'entre nous, en première ligne...(je vous rappelle que nous sommes quasiment tous sous la CC66...on a vu pire!)

Enfin, pour finir, "les cdd à outrance"...oui.....comme partout.....

"encore une fois on a besoin de nous et profitons en" ça s'appelle du lobbing, tout comme peuvent faire les cheminots en paralysant la france entière pour garder leurs RTT... et nous, qui allons nous paralyser avec ce collectif?... nos usagers bien sur!

"Nos salaires valent plus que leurs soucis!" serait un bon slogan pour un éventuel collectif ( ou syndicat de branche? comment dit-on déjà?)

cordialement

Salut jeudes

je te remercie pour ta réaction qui m'interpelle un peu mais c ça le débat et c ce qui fait avancer
Pour ma part je ne courre pas après une quelqconque augmentation, je précise le fait que bien des TS travaillent avec des personnes en SITUATION DE PRECARITE et que bien souvient la frontiere avec nos usahers n'est pas loin, comment rester objectif si notre propre situation n'est guère plus stable, les TS ne sont pas des supermans et forcement que leur travaille leur renvoi beaucoup, voir trop comment prendre du recul, la faut m'expliquer
J'ai été coordinateur de service, pour ne pas dire chef de service, donc je gagnais bien ma vie et c'est à partir de cette position et de l'équipe que j'encadrais d'où je tirais ces reflexions
Après je trouve que tes propos sont fataliste dans l'ensemble et moi je dis non à ça, toujours le meme discours du laisser faire, je m'oriente sur un poste de responsable et je compte bien appliquer mes façons de penser, je suis syndiqué aussi pour défendre notre corps de métier mais aucun mouvement ne vient fédérer les TS qui je pense ont peur de perdre leur boulot et ça c pas normal de fait d'un contrat précaire
Après, et je l'affirme haut et fort, les infirmière font du paramédical, les pompiers de l'urgence et nous nous mettons des pansements sur des pansements déjà existants
dans mon discours je l'avoue, je souhaite une revalorisation de nos rémunérations et c'est bien normal, il faut voir l'écart avec les chefs de services et directeurs, certes ils ont des responsabilités mais si nous n'étions pas là, eux aussi ne le seraient pas. C'est vrai qu'ils deviennent gestionnaire, mais bordel on fait du travil social on ne vend pas de chaussures
il faut arreter ce discours et nous positionner, sans quoi notre branche deviendra encore plus précaire
tu fais allusion aux cheminots, regarde comme ils se féderent, eux au moins ont les couilles de le faires
Encore une fois je suis peut etre trop utopiste mais je me batterait pour mon métier, qui doit etre digne afin d'être efficace professionnellement et PERSONNELLEMENT pour les usagers
Après ne me fait pas dire ce que je ne dis pas, un ES un ME, un CESF etc... on est tous dans le meme panier pas de corporatisme et assez de ce combat interne entre les différents TS je pense qu'il faut un moment donner arréter de descendre l'autre de part sa formation, le sujet n'est plus là et c'est ça qui ne fait pas avancer, faut pas se sentir frustré, nous formons un tout
voilà ce qui aiguisera davantage la conversation
Amitiés

Oui apres tout les cheminots sont bien betes de vouloir garder leurs acquis, mince, quel salaud ces grevistes!!

Et puis la CC66 est remise en cause, et puis apres tout on ne peut pas faire greve pour nos usagers!

Plus serieusement, pour les CDD a outrance, oui comme partout, ce qui ne veut pas dire que c'est normal, loin de la!!

Quand au "on a besoin de nous alors on en profite", ben oui, c'est grace a ca que tu as une retraite (enfin pour l instant), une securité sociale, bref, que l'on a encore quelques acquis SOCIAUX!

Voila je voulais juste reagir, ca m'a fait bondir.

Bravo aux personnes engagées qui n'ont pas honte de vouloir défendre leur salaire, la reconnaissance de leur diplôme, et de leur travail! Ce n'est pas parce qu'on travaille dans le social qu'on doit s'aplatir et tout accepter. Moi aussi je suis choquée de voir qu'on embauche une personne en CAE pour lui donner la mission d'insérer des personnes en difficulté sociale. Bientôt à quand la personne déficiente intellectuelle employée comme maîtresse de maison ou personnel éducatif en foyer de vie? C'est du n'importe quoi! Cela révèle le manque de reconnaissance général envers les TS, et étant en recherche d'emploi, le diplôme n'est pas forcément un + car qui dit diplôme dit salaire plus élevé! Je pense qu'effectivement il faut se mobiliser. Par contre je suis un peu pessimiste sur la réalité de ce projet, étant moi même investie dans l'ONES Organisation Nationale des Educateurs Spécialisés, je vois bien comme il est difficile de faire bouger les gens! Surtout ceux qui se disent que nous ne sommes pas à plaindre car il y a pire ailleurs!! Il y a aussi mieux, nous l'avons vu par le passé! Nous traversons nous aussi une période de crise, ne soyons pas fatalistes, il faut se bouger pour faire évoluer la situation!

Bonjour Cyrille.

Pour répondre à ton post du 18/06, j'entends bien ta position, mais je ne patrtage pas ton point de vue sur le côté fataliste de mon discours" Il me semble que je défends tout le contraire. Je pense très snicèrement que nos postes (comme beaucoup d'autres d'ailleurs) mériteraient d'être mieux rémunérés. Cependant je préfère m'appuyer sur mes compétences, mon travail et, encore une fois je le martelle, la formation, pour évoluer et avoir accès à des postes mieux payés et reconnus, plutôt que d'utiliser la force de groupe qui s'apparente plus à un lobbie (démarche qui me gêne énormément ches les cheminots ou les routiers qui sont des spécialistes, par exemple) et qui utilise une certaine forme de "prise d'otages" pour arriver à ses fins.
Et oui, je pense que notre évolution de carrière doit dépendre aussi de nos sompétences et nos capacités à aller vers des postes particuliers, prendre des risques et accepter de de former sur le terrain, même si ça doit passer par un boulot interessant mais pas très bien rémunéré.

Aujourd'hui, un ME avec 6 ans d'ancienneté peut prétendre à un salaire de 1450,00€ par mois.... (c'est mon cas) pour un diplôme qui ne nécessite pas d'avoir le bac et qui demande juste deux ans d'études.....il y a pire ! et je ne suis que M.E! (au passage, cyrille: je ne te faisais pas tenir des propos que tu n'as pas eu, c'était juste un peu d'auto dérision dans un post un peu musclé.

Je ne pense donc pas être fataliste mais je ne cours pas toujours après plus de sous ou de reconnaissance.
La reconnaissance de notre métier ne passera pas par une loi ou un accord de branche, mais bel et bien par l'équipe gestionnaire de votre structure, qui décide ou non d'accorder du crédit à ses salariés. Bien sûr, il y a sans doute des structures gérées par des "technocrates (pour faire très court!) mais je ne pense pas que c'est la majorité.

Prenons notre carrière en main, vendons nos compétences au plus offrant plutôt que d'attendre qu'un syndicat défende vos intérêt de manière collective ( et peut être de manière injuste pour certains, et oui, on ne mérite pas tous d'être réévalués)

Delph(ine?) : non la CC 66 n'est pas remise en cause, elle est rediscutée, mais le CNASEA a précisé il y a moins d'un mois qu'il ne comptait pas la dénoncer dans sa globalité. Ce genre de discours, c'est comme le diplome M.E et ES qui vont être très prochainement fusuinné et revus à la baisse...;si si! (bon k, ça fait 8 ans que j'entends ça sans rien voir venir...mais mieux vaut se méfier!!!)

Pour ce qui est de la retraite... et de la sécu....je ne suis pas sûr de partager ton point de vue.... Encore une fois je vais en faire bondir certains (travailleur social avec des idées de droite???? scandale !!!
)
Et oui, je pense que ma retraite sera garantie si j'accepte de reconnaitre que je dois travailler plus longtemps... et cotiser plus pour la sécu... bah oui! on n'a rien sans rien.

Je dois sans doute faire partie de ses rares T.S qui n'ont pas fait grève aujourd'hui...

Pour finir, je préfère participer à des groupes de travail qui remettent en question la qualité de notre travail envers nos usagers, résidants etc...plutôt que de brandir le drapeau de la fracture sociale pour défendre mes intérêts personnels, qui me semblent déjà plutôt confortables (encore une fois, je parle en mon nom, alros peut être n'est-on qu'une toute petite poignée qui pensons être payés et reconnus à leur juste valeur...)

Et je me répète, donnons nous individuellement les moyens de nos attentes...avant de s'appuyer sur le collectif et le bras de fer avec les autorités...

Cordialement...
Je vous laisse, je file enfiler mon gilet pare-balle pour lire vos réactions

Jeudes