nouvelles pour les EVS
Publié : 19 mars 2008 20:26
Suite à l'audience accordée début février au Collectif EVS 54, soutenu par
le SNuipp54, Sud-Education Lorraine et AC !54, Michèle Pilot,
Vice-Présidente du Conseil Général de Meurthe-et-Moselle, demandait à Xavier
Darcos d'apporter *des réponses claires* aux questions que se posent les
EVS, dont *l'utilité n'est plus à démontrer tant leur intégration et leur
professionnalisme sont salués par les équipes éducatives dont j'ai la
conviction de croire qu'ils sont membres à part entière. *
* *Elle soulignait que *les liens créés avec les enfants et les
complémentarités développées avec les enseignants montrent combien la
pérennisation de ces postes est indispensable, *et réclamait pour les
EVS* *actuellement
en place* une intégration définitive au sein de* *l'Education Nationale.*
Elle rappelait par ailleurs qu'en juillet 2007, le Conseil Général de
Meurthe-et-Moselle avait conditionné le renouvellement des CAV des
allocataires du RMI à *un engagement ferme à proposer et mettre en œuvre un
véritable plan de formation, * regrettait que *rien de probant n'ait été
réalisé, quand bien même la formation professionnelle constitue une
obligation formelle de l'employeur* et demandait* quel était
l'accompagnement prévu pour celles et ceux dont le contrat ne serait pas
renouvelé.*
Dans sa réponse, qui vient de nous être communiquée, Xavier Darcos annonce
que les CAE et CAV *arrivant à échéance au cours de l'année 2008, seront
renouvelés lorsque les bénéficiaires exercent des fonctions d'assistance
administrative aux directeurs d'école ou d'accompagnateur d'élèves
handicapés. Un nouveau contrat pourra donc être conclu pour les mêmes
fonctions si cette solution est la plus appropriée.*
*Les contrats employés par l'Education Nationale et afférents à d'autres
emplois de vie scolaire dans les établissements scolaires du second degré,
seront pour leur part reconduits dans les mêmes conditions, à hauteur de un
pour deux départs.*
(N.B. Il convient de préciser que seuls sont susceptibles d'être renouvelés
les contrats dont la durée maximale ne dépasse pas 24 mois pour les CAE et
36 mois pour les CAV, renouvellement éventuel compris. En outre, il est
prévu que les renouvellements et les nouveaux contrats ne seront conclus que
pour une durée de 6 mois.)
* *Le Ministre déclare également que *l'Education nationale propose des
actions de formation en adéquation avec les besoins du poste et le projet
professionnel de la personne (…) dans le cadre du plan académique de
formation des contrats aidés, * que l'accès à la VAE *est proposé notamment
par la diffusion des dossiers de VAE aux agents en exercice par les services
académiques, et par l'organisation d'entretiens de sensibilisation au moment
du recrutement ou du renouvellement *et qu'afin de *permettre aux
bénéficiaires de capitaliser leurs compétences, ceux-ci reçoivent une
attestation de compétence établie par les rectorats qui leur permette la
valorisation de leur expérience professionnelle. *Il précise qu'*une
convention conjointe Education nationale-Service public de l'emploi (*qui
devrait, en principe, être signée avant* *le 31 mars…)* formalisera
notamment :*
- *les modalités d'information de chaque salarié tout au long de son
contrat aidé,*
- *les modalités de suivi et de pilotage des mesures
d'accompagnement et de formation,*
- *la désignation de référents à l'Education nationale ainsi qu'à
l'ANPE chargés de concourir notamment à l'adaptation au poste, l'appui à
l'élaboration du projet professionnel du salarié, et la réalisation
d'entretiens trois mois avant la fin du contrat.*
* *Xavier Darcos conclut en affirmant que* la collaboration étroite des
services académiques et du service public de l'emploi doit permettre
d'accompagner, dans les meilleures conditions possibles, les salariés en
contrats aidés à l'échéance de leur contrat.*
* *Comme le souligne Michèle Pilot, *cette réponse confirme les craintes et
les inquiétudes sur lesquelles nous avons échangé. *
* *En effet, le Ministre *renvoie à demain, voire après-demain, la question
de la formation des personnes comme si celle-ci n'était pas déjà
obligatoire.
*
*Par ailleurs, indiquer que l'accès à la VAE est une solution pertinente
pour les salariés EVS relève d'une méconnaissance, assez troublante de la
part d'un Ministre, de la réalité du parcours particulièrement long et
difficile de ce dispositif.*
*
Sur la question de la pérennisation et de l'intégration des personnels au
sein de l'Education Nationale, le Ministre n'a donné aucune réponse.*
*La seule véritable réponse consiste à autoriser le renouvellement des
contrats EVS (statut contrat aidé) pour les personnes exerçant les fonctions
d'assistance administrative aux directeurs ou d'accompagnateurs d'élèves
handicapés. Quid des autres ? Un sur deux, au mieux, sera renouvelé laissant
ainsi nombre de personnes dans le flou quant à leur avenir.*
**Michèle Pilot conclut en nous assurant qu'elle-même et l'ensemble de ses
collègues au sein de l'Assemblée Départementale resteront mobilisés afin
d'apporter aux EVS le soutien nécessaire.
*
Les EVS de Lorraine, qui en ont assez des contrats précaires sous-payés
que le gouvernement s'obstine à leur proposer, continueront à se mobiliser
pour imposer :*
* *- *la création de postes statutaires à temps plein correspondant
aux nouveaux métiers d'assistant administratif des établissements scolaires
et d'auxiliaire de vie pour les élèves porteurs de handicap*
* *- *et pour les personnels actuellement en place et ceux dont les
contrats n'ont pas été ou ne seront pas renouvelés, une formation
qualifiante permettant d'accéder à ces emplois ou à des emplois similaires
correctement rémunérés dans d'autres secteurs d'activité.* * *
le SNuipp54, Sud-Education Lorraine et AC !54, Michèle Pilot,
Vice-Présidente du Conseil Général de Meurthe-et-Moselle, demandait à Xavier
Darcos d'apporter *des réponses claires* aux questions que se posent les
EVS, dont *l'utilité n'est plus à démontrer tant leur intégration et leur
professionnalisme sont salués par les équipes éducatives dont j'ai la
conviction de croire qu'ils sont membres à part entière. *
* *Elle soulignait que *les liens créés avec les enfants et les
complémentarités développées avec les enseignants montrent combien la
pérennisation de ces postes est indispensable, *et réclamait pour les
EVS* *actuellement
en place* une intégration définitive au sein de* *l'Education Nationale.*
Elle rappelait par ailleurs qu'en juillet 2007, le Conseil Général de
Meurthe-et-Moselle avait conditionné le renouvellement des CAV des
allocataires du RMI à *un engagement ferme à proposer et mettre en œuvre un
véritable plan de formation, * regrettait que *rien de probant n'ait été
réalisé, quand bien même la formation professionnelle constitue une
obligation formelle de l'employeur* et demandait* quel était
l'accompagnement prévu pour celles et ceux dont le contrat ne serait pas
renouvelé.*
Dans sa réponse, qui vient de nous être communiquée, Xavier Darcos annonce
que les CAE et CAV *arrivant à échéance au cours de l'année 2008, seront
renouvelés lorsque les bénéficiaires exercent des fonctions d'assistance
administrative aux directeurs d'école ou d'accompagnateur d'élèves
handicapés. Un nouveau contrat pourra donc être conclu pour les mêmes
fonctions si cette solution est la plus appropriée.*
*Les contrats employés par l'Education Nationale et afférents à d'autres
emplois de vie scolaire dans les établissements scolaires du second degré,
seront pour leur part reconduits dans les mêmes conditions, à hauteur de un
pour deux départs.*
(N.B. Il convient de préciser que seuls sont susceptibles d'être renouvelés
les contrats dont la durée maximale ne dépasse pas 24 mois pour les CAE et
36 mois pour les CAV, renouvellement éventuel compris. En outre, il est
prévu que les renouvellements et les nouveaux contrats ne seront conclus que
pour une durée de 6 mois.)
* *Le Ministre déclare également que *l'Education nationale propose des
actions de formation en adéquation avec les besoins du poste et le projet
professionnel de la personne (…) dans le cadre du plan académique de
formation des contrats aidés, * que l'accès à la VAE *est proposé notamment
par la diffusion des dossiers de VAE aux agents en exercice par les services
académiques, et par l'organisation d'entretiens de sensibilisation au moment
du recrutement ou du renouvellement *et qu'afin de *permettre aux
bénéficiaires de capitaliser leurs compétences, ceux-ci reçoivent une
attestation de compétence établie par les rectorats qui leur permette la
valorisation de leur expérience professionnelle. *Il précise qu'*une
convention conjointe Education nationale-Service public de l'emploi (*qui
devrait, en principe, être signée avant* *le 31 mars…)* formalisera
notamment :*
- *les modalités d'information de chaque salarié tout au long de son
contrat aidé,*
- *les modalités de suivi et de pilotage des mesures
d'accompagnement et de formation,*
- *la désignation de référents à l'Education nationale ainsi qu'à
l'ANPE chargés de concourir notamment à l'adaptation au poste, l'appui à
l'élaboration du projet professionnel du salarié, et la réalisation
d'entretiens trois mois avant la fin du contrat.*
* *Xavier Darcos conclut en affirmant que* la collaboration étroite des
services académiques et du service public de l'emploi doit permettre
d'accompagner, dans les meilleures conditions possibles, les salariés en
contrats aidés à l'échéance de leur contrat.*
* *Comme le souligne Michèle Pilot, *cette réponse confirme les craintes et
les inquiétudes sur lesquelles nous avons échangé. *
* *En effet, le Ministre *renvoie à demain, voire après-demain, la question
de la formation des personnes comme si celle-ci n'était pas déjà
obligatoire.
*
*Par ailleurs, indiquer que l'accès à la VAE est une solution pertinente
pour les salariés EVS relève d'une méconnaissance, assez troublante de la
part d'un Ministre, de la réalité du parcours particulièrement long et
difficile de ce dispositif.*
*
Sur la question de la pérennisation et de l'intégration des personnels au
sein de l'Education Nationale, le Ministre n'a donné aucune réponse.*
*La seule véritable réponse consiste à autoriser le renouvellement des
contrats EVS (statut contrat aidé) pour les personnes exerçant les fonctions
d'assistance administrative aux directeurs ou d'accompagnateurs d'élèves
handicapés. Quid des autres ? Un sur deux, au mieux, sera renouvelé laissant
ainsi nombre de personnes dans le flou quant à leur avenir.*
**Michèle Pilot conclut en nous assurant qu'elle-même et l'ensemble de ses
collègues au sein de l'Assemblée Départementale resteront mobilisés afin
d'apporter aux EVS le soutien nécessaire.
*
Les EVS de Lorraine, qui en ont assez des contrats précaires sous-payés
que le gouvernement s'obstine à leur proposer, continueront à se mobiliser
pour imposer :*
* *- *la création de postes statutaires à temps plein correspondant
aux nouveaux métiers d'assistant administratif des établissements scolaires
et d'auxiliaire de vie pour les élèves porteurs de handicap*
* *- *et pour les personnels actuellement en place et ceux dont les
contrats n'ont pas été ou ne seront pas renouvelés, une formation
qualifiante permettant d'accéder à ces emplois ou à des emplois similaires
correctement rémunérés dans d'autres secteurs d'activité.* * *