Le Social

Bonjour,

En cas de non-renouvellement de contrat, l'employeur est-il tenu de nous donner un motif ?
Nous sommes assistantes d'éducation depuis 2003 et 2005, il y a eu récemment changement de direction et nous nous posons des questions sur notre avenir à la prochaine rentrée.
A quelle date la direction doit nous informer de son intention de nous renouveler et le non renouvellement doit-il obligatoirement être justifié ?
merci d'avance

Bonjour,
Tu ne dis pas de quelle sorte de contrat il s'agit.
Si ce sont des contrats aidés donc CDD il n'y a pas de motif a donner par l'employeur.