Entrée en formation, quel licenciement pour avoir les indemnités?

[Céline]

Bonjour, je vais rentrer en école d'aide soignante en septembre prochain, et je suis super heureuse, mais je recherche tous les moyens pour financer ma formation.
Je suis en CDI dans 1 association depuis 5 ans, et souhaiterai réaliser 1 licenciement à l'amiable avc mon patron ce qui serait la meilleure solution pour moi. Je souhaiterai savoir quel motif dois-je donner : personnel ou économique! car apparamt je n'aurai pas le droit aux assedics ni à la prime de licenciement lors d'un motif personnel, je me suis bien renseigner sur le net à ce sujet, mais reste encore dans le vague.
Est-ce que je dois signaler à l'ANPE, quand je voudrai m'inscrire, que je vais faire une formation? vont-ils me verser tout de même les indemnités et financer ma formation?
merci par avance aux personnes pouvant me donner conseil, c'est très important pour moi et je dois le faire au plus vite.

[val]

Salut Céline,
la meilleure solution pour quitter ton cdi est la rupture individuelle de contrat.C'est le plus simple au niveau des formalités et cela de permet de bénéficier des allocations chômages et de percevoir des indemnités. C'est ce que je suis en train de faire avec mon employeur car j'entre en formation éducateur spécialisé au mois de septembre.En ce qui concerne pôle emploi,il faut leur dire que tu as une formation c'est un plus car ton projet étant déjà défini le suivi est différent. Bon courage piur la suite

[val]

Salut Céline,
une petite rectification sur ce que j'ai écrit: il s'agit de la rupture conventionnelle de contrat et non individuelle comme écrit ci-dessus. Bon courage.

[Sarah]

Celine,
Selon moi, tu dois aller à l'ANPE en tant que demandeur d'emploi, c'est à dire par exemple début juillet, en leur expliquant que tu cherches du travail pour cet été, et pour que tu puisses commencer à toucher les assedics, et tu leur dit qu'en septembre tu comptes entrer en formation. L'important pour eux étant que tu sois demandeur d'emploi avant toute chose et non "demandeur d'argent". Ensuite au mois d'aout il te faudra demander une attestation pour prolonger les assedics durant la formation. En tout cas, je suis dans ce cas là, et la mission locale va me faire une AISF autrement dit attester que je rentre en formation et que les assedics doivent etre prolongés. J'espère avoir été assez claire..

[Céline]

Bonjour à vs et merci de vos réponses.
J'ai demandé une rupture conventionnelle à mon directeur, car c'était le meilleur moyen pour moi de pouvoir toucher les assedics et financer ma formation, mais mon patron n'a pas voulu, il m'a dit bien comprendre ma situation et mes intentions mais pour l'association où je travaille, il n'y aurai aucun intérêt à faire cette rupture!! donc c'est nimporte quoi, je lui ai dit que de toute manière j'allai quand mm partir donc il perdrai la mm chose et je lui ai bien expliqué que les indemnité de licenciement je les refuseraient.
Je suis aller me renseigner auprès du pole emploi, qui m'ont bien dit qu'il fallait que je sois licencier par n'importe quel moyen pour que je puisse toucher mes ASSEDICS car la démission ne m'ouvrirai pas ces droits sauf dans 4 mois...
C'est dommage d'en arriver là car je pense être une bonne employée et je me suis toujours investit à fond dans mon travail, mais si on me laisse pas d'autres choix je vais devoir en arriver à ça.

[Milan]

Bonjour Céline
comprends ton employeur, s'il répondait favorablement à ta demande, il serait obligé de te verser des indemnités équivalentes à celles qu'il te devrait si c'est lui qui décidait de te licencier par exemple pour raisons économiques.
Bon courage à toi.

[Céline]

Non je lui ai bien dit que je ne souhaitai pas accepter les indemnités que ce n'était pas mon but. Il ne veux pas car la direction plus haut ne voulais pas le refaire, mais je pense que je vais appeler la direction du travail pour qu'il fasse un courrier prouvant que je peux refuser mes indemnités et peut-être alors ils comprendront que je veux simplement un papier comme quoi nous établissons une date de licenciement sans indemnités et que je peux m'inscrire aux ASSEDICS. Je me renseigne...

[Emilie]

Je suis dans le même cas. J'ai fait une demande de rupture de contrat. Ma direction n'est pas contre, par contre le siège hésite. Je dois leur écrire une lettre pour leur expliquer ma situation et pourquoi je préfère faire une rupture en refusant bien sûr les indemnités et en établissant avec eux une date de départ. Mais même là ce n'est pas gagné du tout.

[Mélanie]

personnellement j'étais dans ton cas l'année dernière: j'étais en CDI et j'ai eu le concours pr rentrer en formation d'ES.
J'ai fait avec mon patron ce qu'on appelle une "rupture conventionnelle": tu peux mettre comme raison le fait de rentrer en formation (pour moi ca a marcher), j'ai même eu une prime de départ. Par contre il faut bien faire attention que la fin de contrat soit antérieur à ton entrée en formation...