Le Social

Cela fait bientôt 4ans que je suis assistante pédagogique (c'est presque la même chose que AE),c'est devenu un engrenage et ce n'est pas un métier d'avenir. De plus,n'ayant pas droit à une véritable formation, je voudrais écrire une lettre de rupture de contrat d'un commun accord pour pouvoir intégrer une formation en octobre dont j'ai été accepté. J'ai un bébé et je ne me vois pas démissionner et perdre tous mes droits.

Comment formuler ma lettre?
Pouvez-vous m'aider c'est important, SVP!!! :bye:

Bonjour Nora.

J'ai l'impression que tu t'embarques dans quelque chose de bien compliqué. En effet, pour une rupture de fin de contrat à l'amiable, revient à ce que ton employeur te licencie afin que tu ne perdes pas tes droits. Or dans l'éducation nationale, les licenciements sont plus que rares et faut surtout qu'il soit justifiés. Quand prend fin ton contrat ? N'as-tu pas la possibilité d'aller jusqu'à la fin de ton année et faire ta formation dans la suite ?
Vois avec ton chef d'établissement, si celui est compréhensif, mais c'est pas gagné.
Je te souhaite bon courage et bonne continuation