Le Social

Bonjour,

Je suis AE dans un lycée et je me demandais si il était normal que je doivent payer mon repas alors que je suis entrain de surveiller la cantine pendant que je mange. En effet, c'est considérer comme du temps de travail et pour moi cela semble bizarre que je paye alors que je travaille.
A la fin du mois cela représente facilement 60 euros !!!!

Quand un aed mange il NE doit PAS surveiller. On a 30 minutes de pause repas c'est dans les statuts.
Pour ce qui est de payer le repas c'est normal.

on surveille entre guillemet car etant payer cela signifie que nous sommes d astreinte et par consequent apte à agir en cas de necessite, ceci ma ete dit par un syndicaliste

bonjour à tous!

pour répondre à ta demande "rafale" nous avons eu le probléme l'an dernier dans notre collége.
Je suis assistante d'éducation en atelier relais, donc en dehors de l'établissement, c'est sur mon temps de travail et je ne peux pas manger ailleurs sinon les jeunes restent seuks donc impossible, je ne paye pas mes repas (aprés insistance)!!!

mon collégue en vie scolaire a refusé de payer ses repas car c'était sur son temps de travail et la direction l'a obligé a payé mais il a pu déduire cette demi- heure en cumulant en fin d'année sur ses semaines administratives, mais tu peux essayer de négocier comme ça, sinon tu payes, mais tu surveilles pas, tu as droit à ta pause!!!! bon courage

Merci pour toutes vos réponses, je vais voir ce que je peux faire

Payer le repas n'a rien à voir avec le fait de surveiller ou pas les élèves. Il s'agit de payer la nourriture, normalement le tarif est proportionnel au salaire, on paye moins que les profs par exemple.

Le fait que tu surveilles les élèves quand tu manges ça veut dire que tu es rémunéré(e) pendant ton temps de repas. Dans certains établissements, tu as 1/2 h ou une heure de décomptée sur ton temps de travail et du coup tu ne surveilles pas les élèves...

Encore une fois les repas sont payants c'est normal faut bien payer la bouffe c'est partout pareil. Cependant lorsque l'on mange c'est une PAUSE COMPRISE dans le temps de travail.
prenons un exemple simple pour être clair :
Un emploi du temps d'un AED de 10h à 16h00 comprend 6 heures de travail.
Manger de 11h30 à 12h est (ou plutôt DOIT ÊTRE) COMPRIS dans les 6 heures. Si un CPE ou chef d'établissement vous dit de rattraper cette demi heure dans la semaine vous vous faites avoir.
De plus comme c'est une pause on doit être en dehors des élèves puisque un autre collègue est dévolu à la surveillance pendant cette pause. Ceux qui me soutiendront le contraire et bien je ne peux rien dire de plus, continuez si ça ne vous dérange pas.
On est bien entendu dans l'enceinte de l'établissement si il y a un cas de force majeur.

Après réflexion je me dis que tu (Guillaume) n'as pas forcément tort mais je ne me rappelle pas avoir vu ça sur les statuts d'AE. Ne serait-ce pas plutôt le code du travail qui impose une pause ? Mais je ne suis pas sûre du tout que ce soit obligé de la compter dans le temps de travail. Depuis les 35h, il y a eu du changement...

pareil pour moi mais nous sommes des pions qui sommes deja trop payer pour l etat on nous jete sur le poste de travail et apres on se debrouille...je trouve ca grave. de toute facon a l iufm on nous dit que ce n est pas un metier??? gardons le moral

Salut
Je reprends le post désolée
Aujourd'hui il a été décidé par les cpe de mon college de supprimer la pause de trente monutes pour le repas pour les aed bossant moins d 10heures par jour. Ce qui fait que si nous bossons de 7H30 à 14H par exemple nous n avons plus de âuses!!! De plus des collègues faisant trente heures sur trois jours ont donc 1H30 de pause alors que les autres aed qui bossent sur 4 demi journées n ont plus rien!! Meme salaire mais pas le meme nombre d heures travaillées Cela est il légal? A partir de combien d'heures de travail peut on prétendre au temps de pause? Merci pour vos réponses:)