Le Social

Bonjour,
dans le privé, au bout de 3 cdd, ce dernier est automatiquement transformé en cdi.
Pourquoi l'éducation nationale n'applique pas le code du travail ?
A la poste, ou ailleurs les personnes exploitées comme nous, ont eu gain de cause en allant devant les tribunaux.
Pourquoi ne pas faire de même ?
Plus nous serons dans ce cas, plus il y a de chances d'être entendus !
Je suis prêt à monter une association. A bon entendeur.

+1
pour moi ok!

Tu as tout à fait raison.je suis prêt à te suivre.
superjpp59163@hotmail.fr

L'état, en tant qu'employeur, n'est pas astreint aux règles du code du travail en ce qui concerne la forme des contrats. Il a donc le droit de faire cumuler les cdd (de droit public en l'occurence pour les AED), jusqu'à 6 ans. Au delà de 6 ans ces cdd doivent être automatiquement transformés en CDI (décision Cour de justice européenne traduite dans le droit français). Vous comprenez pourquoi, les contrats d'AED ne peuvent excéder 6 ans...

Fabrice, commissaire paritaire AE (acad de nantes).

Il semble que l'éducation nationale ne soit pas non plus en accord avec les lois européennes qui prévoient une limitation des abus des cdd. Peut-être faudrait-il acter devant la justice européenne?

pareil pour moi réveillons nous!!!!

Ca y est ça commence à bouger puisque les syndicats obtiennent des cdi, mais c'est au cas par cas. Faut foncer !

bizarre !
pourquoi des études au cas par cas transforment certains contrat aed en cdi alors ?

Pierrick ? Où as tu vu ou lu que certains cas ont obtenu des CDI? et par quel syndicat ?
Merci de répondre, je suis très intéressée.

bonsoir,

Moi aussi je suis très intéréssée. Quels syndicats ont obtenu des CDI.
MERCI