Le Social

Bonjour !

Actuellement surveillante dans un collège, moi et mes collègues sommes confrontés à un problème.

Lors de notre embauche, il nous a bien été spécifié que nous pouvions ne pas rattraper les heures de travail manquées si elles étaient dues à des examens (contre évidement un certif qui prouve bien cela).

Un collègue a moins à plusieurs heures (10 pour être exacte) qu'elle va prochainement manquer, à cause de ses examens à la Fac.

Lorsqu'elle a annoncé cela à la principale, celle-ci lui a rétorqué qu'elle devait immédiatement les rattraper « étant donné que vous faites 17h30 par semaine au lieu de 20h00 à cause du fait que l'on vous retire les 100 heures de formation ».

Alors est-ce vraiment « légal » ? La principale a-t-elle le droit de dire ça à la surveillante ?

Merci d'avance de vos réponses !

Non, les examens et concours ouvrent droit à une exonération de service. Le décret sur les AE a été modifié récemment en ce sens (voir un des post plus bas pour le texte). Cela n'a rien à voir avec le crédit formation et les heures prises pour exam' ou concours ne peuvent être déduites de celui-ci.

Fabrice, commissaire paritaire AE (acad' de nantes).

bonjour jé changé mon fils de college en cours d anné mais ils veulent me faire payer toute l anné mais se la n'étais pas m arqué dans le contrat es l'égals que doije faire

On comprend pas bien ta question.. Es-tu sur le bon forum?