Le Social

salut mon fils s'est fait hospitalisé et hier soir et je ne suis pas aller travailler aujourd'hui.Nous sommes partis de l'hosto en début d'aprem Devrais je récupérer mes heures ou pas? Rémunéré ou pas? Merci A vous.

a prioro ,en tant qu'ae, ns n'avons pas droit a des jours pr enfants malades (dommage )ds ce cas le mieux est de se faire arreter (pur soi )par un medecin qui lui est au courant de l'hospitalisation de l'enfant et n'hesirea pas a faire un arret de travail pour la maman ou le papa comme si c'etait lui ou elle qui etait malade ;ce n'est pas un abus , et tt le monde peut comprendre la necessité du parent ds ce cas de rester avec l'enfant !sinon ,pour le reste ,c'est au bon vouloir du principal de te faire recuperer hres ou pas si tu signales "enfant malade "

c'est faux, on a le droit a des jours pour enfant malade, ce nombre dépend du pourcentage de temps travaillé!

apres verif aupres de REPERES pour assist d'educ,les autorisations d'absences pour enfant malade sont 6 jours ou 3 pr un mi temps !mais attention , kouka , ces autorisations NE SONT PAS UN DROIT .IL SAGIT DE bienveillance relevant de l'appreciatoin de la hierarchie !
chez nous cela ne se fait pas mais pourtant je trouve que ca devrait etre un droit !et non une pratique ici ,et pas là!
bon courage a tous!!!

Les assistants d'éducation ont absolument le droit d'avoir des jours de gardes pour enfant malades (proportionnels à leurs temps de service). C'est ton chef qui vous fait croire le contraire?
Fabrice

Comme toutes les autorisations d'absence, la garde d'enfant malade peut être refusée mais il faut que le refus soit motivé par une "nécessité absolue de service". Bref, il y a tout lieu de dire qu'elle est un droit pour les AE en tant qu'agent de l'éducation nationale. En cas de refus, contacter le rectorat et les commissaires paritaires de votre académie pour un petit rappel aux textes réglementaires à votre chef d'étab..
Fabrice

Bonjour Fakir,
tu as droit à 6 jours d'absence pour enfant malade: tu n'as pas à les récupérer et tu ne perds rien sur ton salaire, mais du dois fournir un papier du doc signifant "l'état de santé de l'enfant... nécessite la présence obligatoire de son père, ou de sa mère, auprès de lui, pendant ... jours"; mais attention ils comptent en année scolaire, pas civile! moi j'ai épuisé mon quota en 2 mois!!! après c'est une journée de salaire en moins.
Bon rétablissement à ton fils!