Le Social

Bonjour,
ce message s'adresse aux AE/AVSI/AVSCO/MI-SE de l'académie de Nantes (Mayenne, Vendée, Sarthe, Maine et Loire, Loire-Atlantique). Il y aura une commission paritaire (CPCA) le 19 mai..
Je suis preneur de remarques, de situations individuelles et collectives à soumettre au rectorat à cette occasion.

Fabrice
Commissaire paritaire SGEN CFDT (Nantes)

comment peut on savoir quand elle a lieu dans notre academie?
moi je suis dans celle d amiens
merci

CC :A voir avec les élus de ton académie. a priori entre mi-mai et mi-juin.

Fabrice

Bonjour Fabrice,
Ravi cher collègue. je suis AE à temps plein en Vendée et s'il y a une situation à te soumettre, c'est
1)de demander le re examen de ce décret(!!!) qui autorise les chefs d'établissement à nous faire travailler jusqu'à 42h payés 35. Idem pour les mi temps qu'on fait bosser 21h par semaine.
2) de revoir notre grille de salaire, car on est payé comme des agents de catégorie C alors que la plupart d'entre nous a le BAC +...
Je sais que je rêve, car le mieux à faire est de trouver un autre job et laisser ce travail et ce contrat pourri.

Bonjour,

ce que l'on peut faire , c'est insister auprès du rectorat pour que les demandes de crédit formation (200h à plein temps) ne soit pas refusé sur des prétextes plus ou moins bidons.
Et que soit rappeler la priorité d'embauche aux étudiants, qui est largement abandonné et conduit à ces EDT délirants.

Le fait que nous soyons non-titulaires nous maintient au niveau de la cat c pour la rémunération.. Nous devrions (étant recruté avec un bac comme diplôme minimum) être placé sur la grille des salaires de cat. B.

Merci pour tes remarques,

Fabrice

Commissaire paritaire AE SGEN CFDT Nantes

bonjour,

je suis ae en colège depuis 6 ans et aime vraiment mon poste. malheureusement mon contrat se termine en juin. j'ai lu dans le forum un mess concernant les contrats qui pourraient être transformés en CDI par décison expresse. y a t il un espoir pour nos contrats ? comment faut il faire ?
merci

Il y a plusieurs échanges à ce sujet : c'est compliqué.
En tous les cas, il ne faut pas s'attendre à la reconduction de ton contrat au-delà des 6 ans en tant qu'AED. Les transformations qui seraient possibles (si un tribunal administratif le décidait) concerneraient des AE ayant déjà eu d'autres fonctions en tant que contractuels ou non titulaires et dépassant les 6 ans au cours de leurs contrats d'AED.. Ce n'est pas un débat juridique simple. Et ce ne sera pas une décision "expresse".

Fabrice

pour faire remonter le sujet.. Avis aux AED de l'académie de Nantes.

Fabrice
CP SGEN CFDT

Bonjour,
je pense qu'une revaloriation salariale serait de bon ton.
En effet, nos missions ne cessent d'être augmentées (soutien scolaire, aide documentaliste et j'en passe) sans que le salaire ne le soit lui. Comment se fait-il que l'expérience ne soit pas reconnue comme dans tout autre métier?

Les questions de salaire ne sont pas tranchées au niveau académique (mais au niveau du ministère voire de la Fonction Publique en générale). Il est possible d'aborder le sujet en CPCA mais cela ne se joue pas là. Il n'y a pas de grille de salaire pour les AE (pas d'ancienneté prise en compte) : les AED participant à l'accompagnement éducatif peuvent bénéficier d'heures rémunérées en tant que vacataires.

Fabrice