Le Social

Bonjour à tous mon problème est le suivant : je suis actuellement AED dans un collège mais parallèlement je dois trouver un stage de 6 mois pour terminer mes études.
Or j'ai une proposition de stage mais qui devrait débuter en Mai/Juin.
Ma question est la suivante : si je démissionne en Mai ou Juin, je ne pourrais pas prétendre à une partie du salaire de Juillet et Aout ? même si j ai commencé le 1er septembre ?
Je me disais que peut etre les AED démissionnaires en fin d'année scolaire touchaient une prime ou un truc au prorata pour compenser leur perte de salaire de Juillet et Aout.
Merci pour vos réponses.

renseigne toi tu peu demander un congé sans solde pour les 2 mois comme ca tu retrouve tes droit pour juillet aout tu ne demisionne pas donc tu garde tes droits!!

Il n'y a pas d'indemnité de fin de contrat pour les AED, les congés payés nous les avons de fait par les vacances scolaires. Donc si tu démissionne tu n'auras droit à aucune indemnité ou compensation que tu ai un an ou six ans de contrats.

Je trouve cela particulièrement INJUSTE ! pour résumer donc, un type qui est là depuis septembre et qui doit démissionner disons le 1er Juin parce qu'il a trouvé un stage il rate la totalité de ses primes de Juillet et Aout et ce à 30 jours prés ?
dans ce cas là autant pas démissionner et ne plus venir....

Juillet et août ne sont des primes mais des traitements (des salaires). Néanmoins, tu dois être payé sur la fraction de tes 1600h "réellement" effectuée : puisque notre temps de travail est annuallisé.

Bonjour, Je suis actuellement dans le meme cas que toi..
Cela fait 6 ans que je suis assistante d'éducation, mon contrat devrait prendre fin en novembre 2009, mais j'ai eu une proposition de stage de 9 mois à l'étranger, départ en aout.
De ce fait, je suis obligée de rombre mon contrat avant son terme.
Je suis en ce moment en discussion avec les syndic pour savoir si l'on peut suspendre son contrat et recommencer ensuite. De manière à terminer mes heures en rentrant de mon stage et espérer ainsi toucher des indemnités de fin de contrat (oui je sais, je rêve mais bon, on m'a dit que peut etre c'est ce qu'il allait se passer....) Donc je vous tiens au courant!
Ne perdons pas espoir.

--> Lize

Pour info, lorsque ton contrat d'AED arrive au bout, c'est à dire après six ans, tu ne peux pas prétendre à des indemnités de fin de contrat ! Dommage ! Cependant, il faut négocier son départ avec le proviseur ou le principal afin d'avoir les indemnités du pole emploi (anciennement assedic).
Bonne soirée.